- Entender el funcionamiento de las instituciones y del mercado de trabajo
- Entender la evolución y desarrollo de la regulación del mercado de trabajo.
- Entender e implementar la legislación de los derechos humanos y de temas de género.
- Conocer las características generales de las políticas de empleo, con especial atención a las medidas de igualdad.
- Analizar y diagnosticar políticas de empleo.
- Analizar el régimen legal de varias áreas de la política de empleo: promoción, protección por desempleo, formación, etc.
- Conocer la regulación de programas de empleo en las áreas de la Unión Europea, el Estado y la Comunidades Autónomas.
- Discutir la importancia estratégica de la compensación para el desarrollo organizativo
- Analizar acuerdos de empleo y la importancia de determinar las condiciones salariales de los trabajadores.