Última actualización: 26/04/2017


Curso Académico: 2018/2019

Gestión de Recursos Humanos
(17170)
Titulación: Máster Universitario en Economía de la Empresa y Finanzas (69)
Escuela de Empresa


Coordinador/a: GOMEZ MEJIA, LUIS RAFAEL

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa

Tipo: Optativa
Créditos: 5.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Descripción de contenidos: Programa
Temas comunes a las asignaturas - Estrategias de recursos humanos y resultados de la empresa - Políticas de incentivos Temas específicos de cada asignatura GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Incentivos para directivos - Gobierno corporativo y respuestas institucionales - Incentivos para empleados no directivos - Gestión del riesgo y de la innovación - Gestión de empresas familiares - Gestión internacional
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Actividades Formativas: Clase teórica Clases prácticas Clases teórico prácticas Tutorías Trabajo en grupo Metodologías Docentes: -Exposiciones en clase del profesor con soporte de medios informáticos y audiovisuales, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia y se proporciona la bibliografía para complementar el aprendizaje de los alumnos. -Lectura crítica de textos recomendados por el profesor de la asignatura: artículos de prensa, informes, manuales y/o artículos académicos, bien para su posterior discusión en clase, bien para ampliar y consolidar los conocimientos de la asignatura. -Resolución de casos prácticos, problemas, etc¿ planteados por el profesor de manera individual o en grupo -Exposición y discusión en clase, bajo la moderación del profesor de temas relacionados con el contenido de la materia, así como de casos prácticos -Elaboración de trabajos e informes de manera individual o en grupo
Sistema de evaluación

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.