Última actualización: 14/05/2022


Curso Académico: 2022/2023

Gestión de Recursos Humanos
(17170)
Titulación: Máster Universitario en Economía de la Empresa y Finanzas (69)
Escuela de Empresa


Coordinador/a: GOMEZ MEJIA, LUIS RAFAEL

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa

Tipo: Optativa
Créditos: 5.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Objetivos
El curso tiene como objetivo desarrollar un marco de conocimiento en relación a la gestión del capital humano que contribuya a desarrollar las habilidades de los estudiantes como académicos en el área de la Organización de Empresas. En particular, los estudiantes desarrollarán habilidades en la lectura crítica y la evaluación de trabajos académicos y en las habilidades de comunicación necesarias para el éxito profesional en el campo de la gestión.
Competencias y resultados del aprendizaje
Descripción de contenidos: Programa
Programa del curso: 1. Antecedentes teóricos generales 2. Alineación de incentivos para los grupos directivos 3. Gobierno corporativo y respuestas institucionales 4. Alineación de incentivos para los grupos no directivos 5. Gestión del riesgo y la innovación 6. Gestión de empresas familiares
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
-Exposiciones en clase del profesor, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia -Lectura crítica de artículos académicos -Exposición y discusión en clase de artículos académicos, bajo la moderación del profesor -Elaboración de un trabajo final de análisis
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 33
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 67
Bibliografía básica
  • Clegg, Stewart R; Hardy, Cynthia; Lawrence, Tom; Nord, Walter R. Handbook of Organization Studies. SAGE. 2006

El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.