Máster Universitario en Economía de la Empresa y Finanzas/ Master in Business and Finance (Plan: 362 - Estudio: 69)
Escuela de Empresa
Coordinador/a: GOMEZ MEJIA, LUIS RAFAEL
Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa
Tipo: Optativa
Créditos: 5.0 ECTS
Curso: 1º
Cuatrimestre: 2º
Objetivos
El curso tiene como objetivo desarrollar un marco de conocimiento en relación a la gestión del capital humano que contribuya a desarrollar las habilidades de los estudiantes como académicos en el área de la Organización de Empresas.
En particular, los estudiantes desarrollarán habilidades en la lectura crítica y la evaluación de trabajos académicos y en las habilidades de comunicación necesarias para el éxito profesional en el campo de la gestión.
Programa del curso:
1. Antecedentes teóricos generales
2. Alineación de incentivos para los grupos directivos
3. Gobierno corporativo y respuestas institucionales
4. Alineación de incentivos para los grupos no directivos
5. Gestión del riesgo y la innovación
6. Gestión de empresas familiares
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
-Exposiciones en clase del profesor, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia
-Lectura crítica de artículos académicos
-Exposición y discusión en clase de artículos académicos, bajo la moderación del profesor
-Elaboración de un trabajo final de análisis
Sistema de evaluación
Peso porcentual del Examen Final 33
Peso porcentual del resto de la evaluación 67
Bibliografía básica
Clegg, Stewart R; Hardy, Cynthia; Lawrence, Tom; Nord, Walter R. Handbook of Organization Studies. SAGE. 2006
El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.
