Última actualización: 05/12/2019


Curso Académico: 2019/2020

Habilidades Empresariales y Liderazgo
(18031)
Titulación: Máster Universitario en Contabilidad (358)
Escuela de Empresa


Coordinador/a: BONACHE PEREZ, JAIME ALFONSO

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa

Tipo: Optativa
Créditos: 3.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.
Competencias Básicas CB6 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación CB7 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio CB8 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios CB9 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades Competencias Generales CG1 Adquirir la habilidad para localizar, extraer, y analizar información de múltiples fuentes, y para formarse una opinión argumentada que pueda defenderse de forma escrita u oral a diferentes audiencias CG2 Adquirir la habilidad para la planificación óptima en la asignación de los recursos contratados (selección del equipo de trabajo y presupuestario de horas del proyecto). CG3 Adquirir la capacidad para realizar la presentación de informes escritos de forma oral tanto a los miembros de su equipo de trabajo como a sus clientes. CG5 Capacidad para resolver problemas, a partir del análisis de datos e información estructurada o desestructurada, que puede suponer el manejo de bases de datos, o sistemas de información y gestión empresarial. CG6 Adquirir la capacidad de trabajar en equipos de trabajo organizados y estructurados donde cada miembro se responsabiliza de una parte de la que debe posteriormente informar al resto del equipo. CG7 Capacidad para diagnosticar problemas reales potencialmente complejos integrando y aplicando conocimientos de distintas materias. CG8 Adquirir la habilidad para dirigir la búsqueda y aprendizaje de cualquier situación nueva de manera autónoma. CG9 Capacidad de trabajo en ámbitos cambiantes y de anticiparse a las nuevas situaciones. Competencias Específicas CE13 Habilidad para identificar las diferentes opciones estratégicas con las que cuenta una empresa, tanto a nivel competitivo, como a nivel corporativo.
Descripción de contenidos: Programa
ASIGNATURA: Habilidades empresariales y Liderazgo Semana 1 Comprendiendo el liderazgo - Características - Fortalezas - Valores y estilos destacados: o Desde el autoritarismo al liberalismo o Atención a las tareas y relaciones Semana 2 Ética del liderazgo, cultura organizativa y estrategia - Liderando eticamente - Cultura y ética del liderazgo - La Estrategia y la gestión del talento que permite alcanzar el éxito. El modelo POPIT Semana 3 Habilidades personales de gestión: - Gestionar el estrés personal - Solución analítica y creativa de los problemas o Perspicacia y evaluación comercial Semana 4 Habilidades de gestión interpersonal: - Comunicación efectiva y de apoyo - Gestión de conflictos Semana 5 Habilidades de gestión interpersonal: - Obtención de poder e influencia - Motivación para un alto rendimiento Semana 6 Habilidades de gestión del grupo: - Empoderamiento y delegación - Liderar un cambio positivo Week 7 Habilidades de gestión del grupo: - Construcción del grupo efectivo
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL PLAN DE ESTUDIOS REFERIDAS A MATERIAS AF3 Clases teórico prácticas AF5 Tutorías AF6 Trabajo en grupo AF7 Trabajo individual del estudiante AF8 Exámenes parciales y finales Código Actividad Nº Horas totales Nº HorasPresenciales %Presencialidad Estudiante AF3 42 42 100% AF5 28 7 25% AF6 54 0 0% AF7 50 0 0% AF8 6 6 100% TOTAL MATERIA 180 55 31%
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 70
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 30
Bibliografía básica
  • Northouse, P. Introduction to Leadership: Concepts and Practice. Sage: Thousand Oaks. 2018
  • Whetten, D., & Cameron, K. . Developing Management Skills . Pearson. . 2020

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.