Es preferible haber superado los cursos de introducción del grado. El estudiante debe poser un mínimo de conocimiento del ingles.

1. Conocimiento básico de la sociología de las organizaciones y tipos de organizaciones en la sociedad contemporánea. 2. Introducción al análisis del comportamiento organizativo, según sus variables principales. 3. Iniciación en la identificación de los principales problemas o patologías de las organizaciones. 4. Entender el enlace entre media y organizaciones, y sus implicaciones

K1: Conocer los principios y valores democráticos y de desarrollo sostenible, en particular, el respeto a los derechos humanos y derechos fundamentales, la igualdad de género y no discriminación, los principios de accesibilidad universal y cambio climático. K2: Conocer contenidos básicos humanísticos, de expresión oral y escrita, siguiendo principios éticos y completando un perfil formativo multidisciplinar. K3: Identificar y analizar las metodologías de investigación y fuentes para desarrollar trabajos académicos en el ámbito de la gestión de información digital S1: Planificar y organizar trabajos en equipo tomando decisiones correctas basadas en información disponible y reuniendo datos en entornos digitales. S2: Utilizar la información interpretando datos relevantes, evitando el plagio, y de acuerdo con las convenciones académicas y profesionales del área de estudio, siendo capaz de evaluar la fiabilidad y calidad de dicha información. S3: Aplicar principios de gestión de la información digital en diferentes entornos organizativos, asegurando una comunicación efectiva de los procesos y resultados a las partes interesadas. C1: Conocer y ser capaz de manejar habilidades interpersonales sobre iniciativa, responsabilidad, resolución de conflictos, negociación, entre otras, que se requieren en el ámbito profesional. C2: Ser capaz de aplicar conocimientos de forma profesional en la resolución de problemas específicos de gestión de información digital utilizando las herramientas y técnicas aprendidas en el ámbito académico C4: Capacidad de aprendizaje autónomo continuo que facilite la adaptación a nuevas situaciones y la actualización de conocimientos en el ámbito de la Información digital.

1. Introducción: La sociología de las organizaciones. 2. Teorías sobre las organizaciones y la gestión de las organizaciones: 2:1 Organizaciones como sistemas racionales, 2:2 Organizaciones como sistemas sociales y humanas 2:3 Organizaciones como sistemas abiertos. Organizaciones en su entorno. 3. El estudio de las organizaciones: 3:1 Tipos de organizaciones 3:2 La cultura de las organizaciones 3:3 La estructura de las organizaciones 3:4 El cambio en las organizaciones. 3:5 La organización del trabajo y de los trabajadores. 4. El futuro de las organizaciones complejas (La globalización y las organizaciones) 5. Organizaciones y Media

El contenido de la asignatura será impartido mediante clases magistrales y trabajo autodidactica. Las clases practicas se elaborarán principalmente en formato de grupos pequeños. A lo largo del curso se prevé utilizar videos para ejemplificar algunos de los aspectos sociológicos de las organizaciones.