Tema 1. Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales. Las fuentes del ordenamiento laboral.
1. Contextualización del Derecho del Trabajo.
2. Fuentes del Derecho Laboral.
3. El régimen jurídico internacional y europeo del trabajo y las normas laborales nacionales.
4. Especial referencia al convenio colectivo.
5. Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo.
6. Principios de aplicación de las normas laborales.
Tema 2. Ámbito subjetivo del Derecho del Trabajo. Relación laboral común y especial. El trabajo autónomo.
1. Precisiones sobre el concepto de trabajador y actividades excluidas de la legislación laboral.
2. Los presupuestos de laboralidad.
3. Las Relaciones laborales de carácter especial.
4. El trabajo autónomo.
Tema 3. Empresario, empleador y empresa
1. Empresario: concepto y tipos.
2. Empresa y Centro de Trabajo.
3. Los grupos de empresas.
4. Descentralización productiva, subcontratación y trabajo en contratas.
5. Cesión de trabajadores.
6. Las empresas de trabajo temporal (ETT).
Tema 4. El contrato de trabajo. Modalidades de contratación.
1. El contrato de trabajo: rasgos caracterizadores.
2. Capacidad y requisitos para celebrar el contrato de trabajo.
3. La formalización del contrato de trabajo y el periodo de prueba.
4. La contratación indefinida y la contratación temporal estructural.
5. Los contratos formativos.
Tema 5. Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
1. Derechos Laborales básicos del trabajador.
2. La integración de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo.
3. Especial referencia al derecho a la igualdad y no discriminación.
4. Los deberes básicos del trabajador.
5. Buena fe y deber de no concurrir con la actividad de la empresa.
Tema 6. La determinación de la prestación de servicios.
1. El poder de dirección y control de la actividad laboral
2. La clasificación profesional.
3. El poder de dirección empresarial.
4. El ius variandi.
5. Movilidad funcional.
6. El lugar de la prestación de trabajo: Movilidad geográfica.
7. El poder de control del empresario y el poder disciplinario en la empresa.
Tema 7. El tiempo de la prestación de trabajo
1. La jornada ordinaria de trabajo y el horario.
2. Horas Extraordinarias.
3. Los descansos.
4. Jornadas especiales.
5. La reducción de jornada.
6. El contrato a tiempo parcial.
Tema 8. La retribución del trabajador
1. Concepto y estructura del salario.
2. Fuentes de determinación del salario.
3. Tiempo, lugar y forma de pago del salario.
4. La protección del salario.
Tema 9. Modificaciones objetivas y subjetivas de la prestación laboral. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo.
1. Modificaciones objetivas: la modificación sustancial de condiciones de trabajo.
2. Modificaciones subjetivas: el cambio de titularidad de la empresa.
3. Interrupciones no periódicas del trabajo.
4. La suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos.
5. Las excedencias.
Tema 10. La extinción del contrato de trabajo
1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo.
2. Extinción por voluntad conjunta de las partes.
3. Extinción del contrato por desaparición, jubilación o incapacidad del trabajador.
4. Extinción del contrato por desaparición, jubilación o incapacidad del empresario.
5. La extinción por voluntad del trabajador.
Tema 11. El despido
1. Extinción por voluntad de la empresa: el despido.
2. Despido disciplinario del trabajador.
3. Despido por causas objetivas.
4. Despidos colectivos
Tema 12. La libertad sindical y el derecho de asociación empresarial
1. La autonomía colectiva y sus manifestaciones.
2. Titularidad y contenido del derecho de libertad sindical.
3. La tutela de la libertad sindical.
4. El modelo español de representatividad.
5. El sindicato: concepto, constitución y responsabilidad.
6. El asociacionismo empresarial
Tema 13. Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1. Los órganos de representación unitaria: comités de empresa y delegados de personal.
2. Competencias y garantías de los delegados de personal y comités de empresa.
3. Las secciones sindicales y delegados sindicales.
4. El derecho de reunión de los trabajadores en la empresa.
5. El derecho de participación de los funcionarios públicos.
Tema 14. Negociación colectiva: modelos, sujetos y contenido
1. Los tipos de convenios colectivos.
2. El convenio colectivo de eficacia general o estatutario.
3. Los ámbitos del convenio colectivo.
4. Las partes negociadoras.
5. El procedimiento de negociación.
6. El contenido de la negociación.
Tema 15. Las medidas de conflicto colectivo y los medios extrajudiciales de solución.
1. Las medidas de conflicto colectivo.
2. Reconocimiento constitucional y tipología.
3. La huelga: titularidad y ejercicio.
4. Tipos de huelga y procedimiento para su ejercicio.
5. Los límites al ejercicio del derecho de huelga y los efectos jurídicos de la huelga.
6. La huelga en los servicios esenciales.
7. El cierre patronal.
8. Medios extrajudiciales de solución de conflictos
