Última actualización: 17/04/2024


Curso Académico: 2024/2025

Prácticas Externas
(13198)
Doble Grado en Estudios Internacionales y Administración de Empresas (Plan 2018) (Plan: 409 - Estudio: 319)


Coordinador/a: MAYORAL BLAYA, SILVIA

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa

Tipo: Optativa
Créditos: 18.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Requisitos (Asignaturas o materias cuyo conocimiento se presupone)
La realización de las prácticas en empresas a lo largo del día generalmente es incompatible con la asistencia a clase en otras materias del doble grado. No se recomienda matricularse en esta asignatura hasta que el/la estudiante acceda a cuarto curso. En cuarto curso, tan solo hay dos materias obligatorias que se ofrecen a última hora para facilitar a los/las estudiantes la compatibilidad entre el estudio de las mismas y el trabajo en prácticas. Pero si tienes materias de otros cursos podrías tener dificultades para asistir a clase. Incluso si se está libre de asignaturas previas, algunas empresas podrían crear dificultades de compatibilidad horaria, con el riesgo implícito de retardar la finalización de los estudios del doble grado (riesgo que el/la estudiante asume al matricularse). Una vez matriculados en la asignatura, los/las estudiantes recibirán información específica sobre el proceso a seguir para la asignación de plazas de prácticas dentro del listado de empresas validadas por el equipo decanal. AVISO- Por la naturaleza de esta asignatura, dependiendo de cada puesto ofertado por las distintas empresas el calendario de realización de prácticas puede no ajustarse exactamente al periodo lectivo del cuatrimestre correspondiente sino realizarse en otros periodos del curso.
Objetivos
De Conocimiento: - Aplicar en un contexto real los conocimientos de naturaleza teórico-práctica adquiridos en las aulas, lo que implica dotar a dichos conocimientos de una dimensión de significatividad. - Adquirir otros conocimientos en el contexto real en el que son funcionales, y relacionados con el ámbito profesional propio de la titulación para la que se prepara el estudiante; conocimientos que suelen estar plenamente actualizados que tienen un carácter aplicado. - Conocer la situación del mercado laboral en el segmento correspondiente. - Conocer pautas de comporamiento en el medio laboral. Destrezas: - Dar respuestas eficaces y eficientes a situaciones y problemas que requieran de una visión interdisciplinar y global en los que se hayan de considerar al tiempo los factores de índole técnica y económica. - Habilidad para solventar los condicionantes que se desarrollan en cualquier organización empresarial:competitividad, necesidad de innovar, necesidad de actualizar permanentemente los conocimientos, políticas de calidad, relación con clientes externos e internos y con proveedores, tomas de decisiones en contextos de incertidumbre, administración eficiente del tiempo y de toda suerte de recursos limitados. - Capacidad para realizar un balance de la primera experiencia de inmersión en el medio laboral: autoanálisis de puntos fuertes y débiles. - Adquirir una experiencia real de trabajo que facilite el posterior acceso al mundo laboral. - Adquirir dotes de organización y planifición. - Capacidad para tomar decisiones. - Capacidad para trabajar bajo presión. Actitudes: - Tener un comportamiento responsable durante la realización del trabajo: asistencia y puntualidad, motivación e interés, etc. - Tener una disposición para el trabajo en equipo y para cooperar con los demás. - Iniciativa y proactividad. - Creatividad y originalidad.
Competencias y resultados del aprendizaje
Descripción de contenidos: Programa
Todas aquellas actividades realizadas por los/las estudiantes en empresas, entidades y organismos, que tengan por objeto dotar de un complemento práctico a la formación académica siempre que dicha actividad guarde relación con su formación académica y sus salidas profesionales. Estas actividades obligatoriamente deben realizarse en empresas del listado ofertado por el Oficina de Orientación y Empleo, que contiene la lista de empresas con convenio de colaboración formativa suficientemente enriquecedor para el alumno. En ningun caso se aceptarán en esta asginatura las prácticas en otras empresas.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Las competencias de conocimiento y actitudes serán adquiridas por los alumnos a través de la realización de prácticas en una empresa u organismo durante un periodo de tiempo determinado. El curso tendrá el siguiente desarrollo: 1) El tutor académico realiza sesiones informativas específicas a los alumnos sobre la asignatura, con el objetivo de informar sobre la pauta a seguir. 2) Lxs alumnxs serán convocados por las empresas para realizar entrevistas de selección. 3) Una vez superado el proceso de selección, el/la estudiante se incorporará para la realización de prácticas durante 500 horas en una empresa determinada. 4) Durante su estancia en la empresa, el/la estudiante dispondrá de un/a tutor/a académico/a para conocer la marcha de las prácticas en sus aspectos técnicos y prestarle el apoyo necesario. También dispondrá de un tutor/a en la empresa con el objeto de dirigir, orientar y supervisar la actividad del estudiante en la empresa. 5) Finalmente el/la estudiante realizará una memoria sobre las prácticas para su evaluación.
Sistema de evaluación
Para evaluar los conocimientos y habilidades de la estancia realizada por el/la estudiante se tendrán en cuenta dos informes: - Un informe proporcionado por el/la tutor/a en la empresa sobre la práctica realizada (60%). - Y la memoria escrita realizada por el/la estudiante, entregada en el plazo de tiempo establecido (40%). A través de estos dos informes la tutora académica calificará la asignatura. La asignatura solo tiene una convocatoria por curso.

El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.