Última actualización: 16/04/2019


Curso Académico: 2019/2020

Seminario de Actualidad Laboral
(12259)
Titulación: Máster Universitario en Asesoramiento y Consultoria Jurídico Laboral (303)
Escuela de Derecho


Coordinador/a: GARCIA SALAS, ANA ISABEL

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Obligatoria
Créditos: 1.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Materias que se recomienda haber superado
Para cursar esta materia con plena garantía de éxito es conveniente que el alumno haya superado las siguientes asignaturas correspondientes al primer cuatrimestre: - Relaciones laborales individuales - Derecho de la Seguridad Social - Procedimientos Administrativos en materia laboral
Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.
- Profundizar en temas de actualidad, en materia laboral y de Seguridad Social, que resultan controvertidos en la práctica. - Aprendizaje autónomo. - Expresión oral y escrita. - Integrar conocimientos. - Comunicar conclusiones. - Trabajo en equipo.
Descripción de contenidos: Programa
SEMINARIO DE ACTUALIDAD LABORAL Debates con profesionales jurídicos (abogados, jueces, inspectores de trabajo, etc.) sobre cuestiones de actualidad laboral.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
ACTIVIDADES FORMATIVAS Se organizarán debates (con abogados en ejercicio, jueces, inspectores de trabajo, letrados de la Seguridad Social, etc.) a través de los cuales los estudiantes podrán conocer de primera mano los temas de mayor actualidad en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. METODOLOGÍAS DOCENTES a) Exposiciones en clase del ponente sobre un tema de actualidad. Para favorecer una escucha activa por parte de los alumnos, estos deberán: - Seleccionar artículos de prensa relacionados con la materia en cuestión, para detectar los temas de mayor repercusión y actualidad. - Elaborar y enviar, con carácter previo al debate, las preguntas que quieren que el ponente les conteste. - Realizar un resumen de cada sesión. b) Interacción con los ponentes: tras la exposición del ponente, se reservará la última parte de la clase a un debate con los alumnos. c) Planteamiento de una memoria de actividades
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 0
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 100

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.