Última actualización: 16/04/2019


Curso Académico: 2019/2020

Marco jurídico de la prevención de riesgos laborales
(12249)
Titulación: Máster Universitario en Asesoramiento y Consultoria Jurídico Laboral (303)
Escuela de Derecho


Coordinador/a: GARCIA SALAS, ANA ISABEL

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Materias que se recomienda haber superado
Ninguna.
Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.
COMPETENCIAS -Conocer la normativa (nacional, europea e internacional) de la prevención de riesgos laborales. -Aprender a localizar e interpretar los criterios judiciales de la jurisprudencia más relevante en la materia. -Desarrollar habilidades para identificar el contenido preventivo regulado en los Convenios Colectivos y las buenas prácticas empresariales sobre seguridad y salud en el trabajo. -Identificar tanto los sujetos obligados por la norma preventiva como los sujetos protegidos por la misma. -Conocer de forma aproximada la organización de la prevención en la empresa . -Delimitar el alcance y contenido de la deuda de seguridad. Diferenciar entre la obligación genérica de seguridad y las obligaciones instrumentales. -Conocer los aspectos jurídicos de todas y cada una de las obligaciones que la Ley y su normativa de desarrollo establecen. -Aprender en profundidad los supuestos de coordinación de actividades empresariales y las obligaciones para cada uno de los sujetos afectados por la concurrencia de trabajadores en varias empresas. -Adquirir los conocimientos básicos sobre los órganos de representación de los trabajadores en la empresa: competencias, facultades y deberes. -Ser capaz de identificar el régimen particular de prevención aplicable sectores especiales (funcionarios, trabajadores autónomos, sociedades cooperativas¿).
Descripción de contenidos: Programa
-El complejo entramado normativo de la prevención de riesgos laborales y su ámbito de aplicación. -Cuestiones problemáticas sobre las obligaciones de empresarios y trabajadores. -El asesoramiento técnico en materia preventiva. Gestión de la prevención en la empresa. Especial referencia a las pymes y a las fórmulas empresariales complejas. -Las conexiones entre la prevención de riesgos laborales y el sistema de Seguridad social. -Coordinación de actividades.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
ACTIVIDADES FORMATIVAS Clase teórica Clases prácticas Tutorías Trabajo en grupo Trabajo individual del estudiante METODOLOGÍAS DOCENTES Exposiciones en clase del profesor con soporte de medios informáticos y audiovisuales, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia y se proporciona la bibliografía para complementar el aprendizaje de los alumnos. Lectura crítica de textos recomendados por el profesor de la asignatura: Artículos de prensa, informes, manuales y/o artículos académicos, bien para su posterior discusión en clase, bien para ampliar y consolidar los conocimientos de la asignatura. Resolución de casos prácticos, problemas, etc.¿ planteados por el profesor de manera individual o en grupo Exposición y discusión en clase, bajo la moderación del profesor de temas relacionados con el contenido de la materia, así como de casos prácticos Elaboración de trabajos e informes de manera individual o en grupo
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 50
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 50
Bibliografía básica
  • BARCELÓN COBEDO, S. y otros . LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES . TIRANT LO BLANCH . 2017
  • CARRERO DOMÍNGUEZ, C. . EL REGIMEN JURIDICO SANCIONADOR EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. La Ley . 2001
  • GARCÍA NINET, J.I. (Dir.). MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO). ATELIER . 2017
  • GARCÍA SALAS, A.I.. DIRECTIVOS Y MANDOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES. ACARL. 2004
  • GONZÁLEZ ORTEGA, S.. MANUAL DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. INAP. 2012
  • MERCADER UGUINA, J.R.. ESQUEMAS PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Tirant Lo Blanch. 2008
  • MERCADER UGUINA, J.R.. MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. LA LEY. 2007
  • MONTOYA MELGAR, A.. CURSO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Ramón Areces. 2009
  • MORENO MARQUEZ, A.M.. SERVICIOS DE PREVENCION. Tirant Lo Blanch. 1997
  • MORENO MARQUEZ, A.M.. LOS SUJETOS PROTEGIDOS POR LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Aranzadi . 2002
  • MORENO SOLANA, A. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS. LEX NOVA . 2016
  • MORENO SOLANA, A.. LA PREVENCION DE RIESGOS DE LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES. Tirant Lo Blanch . 2010
  • MUÑOZ RUIZ, A.B.. EL SISTEMA NORMATIVO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Lex Nova. 2009
  • NAVAS PAREJO, M.. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.. Lex Nova. 2012
  • SALA FRANCO, T.. DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Tirant Lo Blanch . 2014

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.