Última actualización: 28/04/2016


Curso Académico: 2019/2020

Derecho del Trabajo de la Unión Europea
(12246)
Titulación: Máster Universitario en Asesoramiento y Consultoria Jurídico Laboral (303)
Escuela de Derecho


Coordinador/a: GOMEZ ABELLEIRA, FRANCISCO JAVIER

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Obligatoria
Créditos: 2.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.
Además de las competencias generales y transversales (trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, etc.), esta asignatura aporta un conocimiento especializado del Derecho laboral de la UE, con especial atención a su relevancia en la práctica jurídica laboral.
Descripción de contenidos: Programa
1. CONTENIDOS LABORALES DE LOS TRATADOS CONSTITUTIVOS (TUE y TFUE). 2. LA PERSPECTIVA LABORAL DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA CDFUE. 3. LA EFICACIA DE LAS DIRECTIVAS. 4. LA RELEVANCIA PRÁCTICA DE LAS DIRECTIVAS. 5. LA LIBERTAD DE CIRCULACIÓN DE LAS PERSONAS ECONÓMICAMENTE ACTIVAS. 6. INSTITUCIONES LABORALES DE CONFIGURACIÓN EUROPEA: EL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRANSNACIONAL. 7. LOS DERECHOS LABORALES Y LAS LIBERTADES ECONÓMICAS FUNDAMENTALES.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
ACTIVIDADES FORMATIVAS Clase teórica Clases prácticas Tutorías Trabajo en grupo Trabajo individual del estudiante
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 50
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 50
Bibliografía básica
  • Catherine Barnard. EU Employment Law. Oxford. 2012
  • Nogueira Guastavino et al.. Lecciones de Derecho Social de la Unión Europea. Tirant lo Blanch. 2012
Recursos electrónicosRecursos Electrónicos *
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El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.