Última actualización: 01/05/2019


Curso Académico: 2019/2020

Desarrollo Personal y Profesional
(12298)
Titulación: Master in Business Administration (MBA) (301)
Escuela de Empresa


Coordinador/a: MELERO MARTIN, EDUARDO

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa

Tipo: Obligatoria
Créditos: 2.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Materias que se recomienda haber superado
Ninguna en Partiular
Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.
Al final del curso los estudiantes serán capaz de: -Diseñar su propio plan de carrera basándose en una toma de decisiones equilibrada. -Manejar metodologías de recursos humanos, y otras herramientas prácticas para el cambio y la búsqueda de empleo, y aplicarlas a su vida profesional. -Entender la resiliencia como una competencia básica de supervivencia en el futuro entorno de trabajo e identificar oportunidades para desarrollarla. -Evaluar sur fortalezas y debilidades e identificar competencias estratégicas para construir su marca personal.
Descripción de contenidos: Programa
Clase 1: Gestión por competencias Clase 2: Plan de carrera Clase 3: Cambio personal Clase 4: Resiliencia Clase 5: Herramientas para la búsqueda de empleo (I) Clase 6: Herramientas para la búsqueda de empleo (II) Clase 7: Plan de Acción
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
ACTIVIDADES FORMATIVAS Clase teórica Clases prácticas Tutorías Trabajo en grupo Trabajo individual del estudiante Ejercicios: - Nuestro diccionario de competencias, mi perfil competencial. - El Método Merlín, Descripción de puesto. - Escala de valores, creencias sobe el cambio, Auto sabotaje, un esfuerzo de síntesis. - Evaluación de desempeño, actividades de desarrollo, plan de de desarrollo personal. - Revisión de Cv y perfil de LinkedIn. - Entrevista por competencias, Assessment Center. - Presentation of my Development Plan
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 0
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 100
Bibliografía básica
  • John Whitmore. Coaching for Performance: The Principles and Practices of Coaching and Leadership . Nicholas Brealey Publishing. 2009
  • Leonard, S., Lewis, R., Freeman, A. & Passmore. The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership. : Wiley-Blackwell.
  • R. A. Neault. ¿Thriving in the new millennium: Career management in the changing world of work¿. Canadian Journal of Career Development, Vol. 1, No. 1..

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.