El objetivo del curso es proporcionar a los estudiantes una noción sobre la gestión de una empresa utilizando un ERP. Concretamente, el objetivo principal es comprender y aprender a utilizar uno de los módulos específicos de uno de los principales ERP del mundo, SAP, el módulo de HCM (Human Capital Management). Al final, los alumnos serán capaces de saber cómo realizar las principales actividades del departamento de RRHH en el ERP SAP. La intención del curso es que cada uno de los alumnos se convierta en un usuario básico del módulo HCM de SAP. Objetivos del curso Al final del curso los participantes serán capaces de - Entender qué es un ERP. - Saber que el módulo HCM de SAP se puede integrar con todos los módulos. - Saber cómo realizar las principales actividades del departamento de RRHH en un ERP. - Saber extraer información e informes del módulo HCM de SAP.

1. Introducción: 1.1.La influencia de la tecnología de la información sobre la Dirección de RRHH 1.2. Sistemas ERP: Un solución tecnológica, SAP 2. Conociendo SAP S/4 HANA 3. El módulo de gestión de RRHH (HCM) de SAP 4. Reclutamiento y Seleccion 5. Evaluación del desempeño 6. Otras soluciones de la tecnología

El curso se basará en presentaciones y prácticas sobre los diferentes submódulos que se incluyen en el módulo SAP HCM. A lo largo del curso se animará a los alumnos a que planteen todas las preguntas, dudas y problemas sobre los diferentes temas comentados. Una parte importante del curso se dedicará a realizar prácticas. Las prácticas con el sistema son la mejor opción para conocerlo. Los alumnos podrán ponerse en contacto con el profesor en cualquier momento.