Última actualización: 03/06/2021


Curso Académico: 2021/2022

Derecho del trabajo y legislación laboral
(11856)
Titulación: Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (276)
Escuela de Empresa


Coordinador/a: MUÑOZ RUIZ, ANA BELEN

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Optativa
Créditos: 3.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Requisitos (Asignaturas o materias cuyo conocimiento se presupone)
Ninguno
Objetivos
Comprender el sentido de la intervención legislativa laboral. Entender la evolución de la regulación de las relaciones laborales. Distinguir entre trabajador por cuenta ajena y otras formas de trabajo. Conocer los derechos básicos en el lugar de trabajo. Conocer el estatuto legal de los representantes de los trabajadores.
Competencias y resultados del aprendizaje
Descripción de contenidos: Programa
1. El sentido del derecho del trabajo. Poder negociador y protección de la parte débil. 2. Fuentes del derecho del trabajo. Constitución, fuentes internacionales. Mecanismos instituciones de aplicación. 3. La oferta y la demanda de empleo. El mercado de trabajo y su regulación. Creación de empleo y reducción del desempleo. 4. Contratos laborales. Afiliación. Poderes empresariales y sus límites. 5. Condiciones de trabajo. Salario, tiempo, seguridad y salud, conciliación de la vida laboral y familiar.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
-Clases magistrales. El profesor dedicará parte de la clase a presentar los conceptos principales de la materia. -Lecturas. Se espera del estudiante que dedique tiempo a leer los textos seleccionados (legislación, etc.). -Casos prácticos. Los estudiantes han de resolver varios casos prácticos. -Tutorías. De manera individual o colectiva, los estudiantes pueden solicitar aclaración de dudas al profesor, fuera de los horarios de clases. -Exámenes. Habrá un examen escrito sobre el contenido del curso.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 30
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 70
Calendario de Evaluación Continua
Bibliografía básica
  • Buján Brunet, M.A.. Stock options: critical points within the Spanish labour legal framework. Spanish Labour Law and Employment Relations Journal. Vol 4, No 1-2 (2015) https://e-revistas.uc3m.es/index.php/SLLERJ/article/view/2881/1599
  • Gómez Abelleira, F.J. . Handbook on Spanish Labour Law . Tecnos . 2012
  • Muñoz Ruiz, A.B., Tros, F., Ramos Martín, N. and Jansen, N. . New Employment Forms and Challenges to Industrial Relations. https://aias-hsi.uva.nl/en/projects-a-z/newefin/final-report/final-report.html. 2020
  • Suárez Corujo, B. . The sharing economy: the emerging debate in Spain. Spanish Labour Law and Employment Relations Journal https://e-revistas.uc3m.es/index.php/SLLERJ/article/view/3923. Vol 6, No 1-2 (2017)

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.