Última actualización: 15/05/2021


Curso Académico: 2021/2022

Gestión y Liderazgo de Personas
(11844)
Titulación: Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (276)
Escuela de Empresa


Coordinador/a: BONACHE PEREZ, JAIME ALFONSO

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Objetivos
Al finalizar este curso, los estudiantes deberán ser capaces de: - Entender los retos que suponen la gestión efectiva y socialmente responsable de personas. - Traducir sus conocimientos sobre la gestión efectiva de personas en políticas y prácticas coherentes con la estrategia de la organización. - Evaluar críticamente el exito de la gestión de personas desde múltiples perspectivas. - Saber pensar estratégicamente en torno a la gestión de personas en las organizaciones. - Conocer qué es necesario hacer para que la implementación de políticas de dirección de personas conduzcan al logro de una ventaja competitiva. - Saber analizar individualmente y en equipo temas críticos de dirección de personas.
Competencias y resultados del aprendizaje
Descripción de contenidos: Programa
FIRST PART: THE PILLARS OF L&M PEOPLE 1.- Tasks and Competences of HR Professionals 2.- Principles of HRM 3.- Staffing 4.- Careers 5.- Compensation and Evaluation SECOND PART: INTERNATIONAL DIMENSIONES OF L&M PEOPLE
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Este curso está diseñado bajo los principios del aprendizaje basado en la experiencia. Por ello en este curso, a traves de la resolución de ejercicios, el auto-análisis y los casos de estudio, se demuestra al estudiante que las teorías y los modelos de dirección de personas son muy relevantes. A lo largo del curso, los estudiantes realizarán presentaciones sobre los diferentes tópicos, que se los deberán preparar consultando diversas fuentes de información (webs, journals, etc). Gran parte del trabajo del curso se realizará en equipos.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 50
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 50
Bibliografía básica
  • Baron and Kreps. Strategic Human Resources. John Wiley & Sons. 1999
  • Bonache, Brewster and Froise. Global Mobility and the Management of Expatriates. Cambridge University Press. 2020
  • Caligiuri, Lepak & Bonache. Managing the Global Workforce. John Wiley & Sons. 2010

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.