Métodos y temas de investigación en recursos humanos
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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos - Master in Human Resources Management (Plan: 294 - Estudio: 276)
Escuela de Empresa
Coordinador/a: ZARRAGA OBERTY, CELIA MARIA
Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa
Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS
Curso: 1º
Cuatrimestre: 1º
Requisitos (Asignaturas o materias cuyo conocimiento se presupone)
Ningún requerimiento en especial.
Objetivos
El objetivo de esta asignatura es proporcionar una visión general sobre los métodos de investigación en el área de la Dirección de Recursos Humanos.
Al final del curso los estudiantes serán capaces de:
- Entender la naturaleza y el propósito de la investigación en el área de Recursos Humanos.
- Identificar las principales etapas y características de un buen proyecto de investigación.
- Describir los principales paradigmas y metodologías de investigación en el campo de la Dirección de Recursos Humanos.
- Utilizar algunas herramientas básicas para desarrollar estudios analíticos en el área de Recursos Humanos.
Descripción de contenidos: Programa
- Investigación en Dirección de Recursos Humanos
- La estructura de un trabajo de investigación
- Unidad de análisis, población y muestra. Variables y constructos
- Fuentes de datos: datos primarios y secundarios
- Análisis descriptivo.
- Análisis inferencial: correlaciones
- Análisis inferencial: regresiones
- Experimentos
- Investigación Cualitativa
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
El curso se desarrollará trabajando con lecturas, haciendo ejercicios y elaborando un examen final escrito.
Una parte importante del trabajo que se realizará durante el curso se hará trabajando en equipos.
Sistema de evaluación
Peso porcentual del Examen Final 80
Peso porcentual del resto de la evaluación 20
Bibliografía básica
Collis J. & Hussey, R.. Business Research. A practical guide for undergraduate & posgraduate students . Palgrave Macmillan. 2014
Gerring, J.. Metodología de las Ciencias Sociales. Alianza Editorial. 2012
El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.
