Ninguno

Comprender el sentido de la intervención legislativa laboral. Entender la evolución de la regulación de las relaciones laborales. Distinguir entre trabajador por cuenta ajena y otras formas de trabajo. Conocer los derechos básicos en el lugar de trabajo. Conocer el estatuto legal de los representantes de los trabajadores.

1. El sentido del derecho del trabajo. Poder negociador y protección de la parte débil. 2. Fuentes del derecho del trabajo. Constitución, fuentes internacionales. Mecanismos instituciones de aplicación. 3. La oferta y la demanda de empleo. El mercado de trabajo y su regulación. Creación de empleo y reducción del desempleo. 4. Contratos laborales. Afiliación. Poderes empresariales y sus límites. 5. Condiciones de trabajo. Salario, tiempo, seguridad y salud, conciliación de la vida laboral y familiar.

-Clases magistrales. El profesor dedicará parte de la clase a presentar los conceptos principales de la materia. -Lecturas. Se espera del estudiante que dedique tiempo a leer los textos seleccionados (legislación, etc.). -Casos prácticos. Los estudiantes han de resolver varios casos prácticos. -Tutorías. De manera individual o colectiva, los estudiantes pueden solicitar aclaración de dudas al profesor, fuera de los horarios de clases. -Exámenes. Habrá un examen escrito sobre el contenido del curso.