Después de llevar a cabo este curso, los alumnos serán capaces de: - Describir cómo es una estrategia de reclutamiento de éxito - Analizar las ventajas e inconvenientes de distintos métodos de reclutamiento - Explicar la importancia de llevar a cabo una buena selección de empleados - Analizar la importancia del ajuste persona-puesto y persona-organización - Entender cómo se diseña y se lleva a cabo una buena estrategia de selección - Entender la importancia de llevar a cado una buena decisión final de selección de empleados - Explicar la importancia de desarrollar una estratégica de desarrollo de los empleados - Entender los métodos más comunes de desarrollo de los empleados

Temas a tratar en el curso: - El propósito del proceso de reclutamiento - Métodos interno y externo de reclutamiento - La selección - El ajuste persona-puesto y el ajuste persona-organización - Métodos y medidas de selección - Errores en la selección de empleados - Análisis de necesidades de desarrollo - Planes de desarrollo para empleados

El curso consistirá en las siguientes actividades formativas: - Estudio de casos y discusiones de los mismos - Presentaciones en clase - Role-plays - Trabajos en grupo