Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos - Master in Human Resources Management (Plan: 294 - Estudio: 276)
Escuela de Empresa
Coordinador/a: SANCHEZ BUENO, MARIA JOSE
Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa
Tipo: Optativa
Créditos: 3.0 ECTS
Curso: 1º
Cuatrimestre: 2º
Requisitos (Asignaturas o materias cuyo conocimiento se presupone)
Ningún requerimiento en especial.
Objetivos
- Identificar y discutir las características más citadas de los emprendedores con éxito.
- Conocer las fuentes de ideas innovadoras
- Presentar hechos importantes relacionados con el desarrollo de nuevos negocios
- Entender el mercado de capital riesgo
- Definir un plan de negocio y demostrar su valor
Descripción de contenidos: Programa
- La mentalidad emprendedora
- La identificación de oportunidades: la creación de nuevas empresas
- El concepto de negocio
- La definición del modelo de negocio
- La búsqueda de capital
- Plan de negocio para empresas de nueva creación
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
La asignatura se basa en estudios de casos, lecturas y presentaciones, y, además, en el debate y el intercambio de ideas y experiencias. A través del curso, se pedirá a los estudiantes que completen las presentaciones de los diferentes temas y se les animará a aportar sus ideas por medio de discusiones de clase.
Sistema de evaluación
Peso porcentual del Examen Final 60
Peso porcentual del resto de la evaluación 40
Bibliografía básica
Kuratko, D.F. . Introduction to entrepreneurship.. South-Western Cengage Learning.. 2009
Bibliografía complementaria
Kariv, D.. Entrepreneurship. An international introduction. . Routdledge. 2011
Meyer, Mark H. Meyer & Crane, F. G. . Entrepreneurship: An Innovator¿s Guide to Startups and Corporate Ventures. Sage. 2011
El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.