Derecho laboral individual y colectivo

Adquirir los conocimientos técnicos y las habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión de abogado dentro del marco relacionado con la asesoría jurídico-laboral dentro de la empresa.

1) El asesoramiento preprocesal: selección de la modalidad contractual y elaboración de la oferta y del contrato. 2) La jurisdicción y competencia en materia laboral. 3) El proceso laboral: Clases de procesos. La tutela cautelar. Especial referencia a las particularidades que presenta la actuación del profesional de la Procura en las distintas fases del proceso. 4) Elaboración de la demanda laboral y su contestación. 5) La prueba en el proceso laboral. 6) La defensa argumental en el acto del juicio. 7) Medios de impugnación de resoluciones procesales. 8) Los tipos de recursos y la elaboración de los de suplicación y casación para unificación de doctrina. 9) Principios de la ejecución de sentencias. 10) Medios alternativos de solución de conflictos laborales.

Clases magistrales en las que se desarrollan los contenidos conceptuales fundamentales que el alumno debe adquirir. Para ello, además de aconsejar los manuales necesarios y una bibliografía específica para las materias concretas que se proporcionará al inicio del cuatrimestre, se proporcionará con antelación al alumno materiales elaborados por el profesor para la mayor profundización de los temas y un mejor seguimiento de las explicaciones. Estos materiales de trabajo servirán para introducir al debate y la discusión los temas que tengan más interés tanto para el profesor como para los propios alumnos Sobre los anteriores materiales el alumno realizará un análisis crítico, que permitirá en su caso la realización de debates, y discutir temas de interés. Estas actividades podrán desarrollarse en particular mediante el formato de Seminario. Además se realizarán ejercicios de redacción de escritos procesales y jurídicos. Las actividades anteriores podrán llevarse a cabo de forma tanto individual como colectiva. Horas teoría: 30 h. Horas prácticas: 20 h. Horas trabajo del alumno y otras actividades: 75 h Metodologías docentes: Sin perjuicio del debido apoyo a las sesiones magistrales mediante tareas de aplicación de los contenidos, la metodología principal será el aprendizaje a partir del caso práctico. Además se realizarán análisis de textos propuestos bien por el profesor bien por el propio alumnado.