CG1 Reconocer la creciente importancia del trabajo en equipo y demostrar capacidad de adaptación e integración en diferentes grupos de trabajo, manteniendo relaciones y comunicaciones fluidas, respetando ideas y soluciones aportadas por otros con actitud de cooperación y tolerancia, compartiendo responsabilidades y dando y recibiendo instrucciones. CG2 Aceptar la necesidad del autoaprendizaje constante y de la formación continua como instrumentos que facilitan la adaptación a las innovaciones jurídicas, tecnológicas y organizativas CG3 Valorar la conveniencia de elegir los itinerarios profesionales que mejor se adapten a las circunstancias personales, asumiendo el autoempleo como posibilidad factible de inserción profesional. CG4 Capacidad para buscar, organizar y planificar proyectos profesionales que permitan el crecimiento personal o corporativo donde ejercen su actividad CG5 Valorar el trabajo riguroso y bien hecho, al planificar, organizar y desarrollar las actividades propias, demostrando iniciativa, creatividad y sentido de la responsabilidad, manteniendo el interés durante todo el proceso, y sintiendo satisfacción personal por los resultados conseguidos. CG6 Reconocer la importancia de establecer una comunicación eficaz en el marco de la actividad profesional de la abogacía para el logro de objetivos personales y corporativos. CG7 Evaluar el desarrollo de la actuación personal y colectiva, identificando aciertos y errores y argumentando y proponiendo soluciones alternativas para mejorar procesos y resultados. CG8 Manifestar un alto sentido de la responsabilidad personal y comportamiento deontológico correcto al intervenir en los procesos relacionados con el ejercicio profesional, reconociendo los efectos derivados de una inadecuada gestión de conflictos personales CG9 Aplicar los conocimientos adquiridos y adquirir la capacidad de resolución de problemas. CG10 Integrar conocimientos, formular juicios y comunicar sus conclusiones, y los conocimientos y razones últimas que las sustentan, a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades. Competencias específicas CE1 Poseer, comprender y desarrollar habilidades que posibiliten aplicar los conocimientos académicos especializados adquiridos en el grado a la realidad cambiante a la que se enfrentan los abogados para evitar situaciones de lesión, riesgo o conflicto en relación a los intereses encomendados o su ejercicio profesional ante tribunales o autoridades públicas y en las funciones de asesoramiento. CE5 Conocer y saber aplicar los derechos y deberes deontológicos profesionales en las relaciones del abogado con el cliente, las otras partes, el tribunal o autoridad pública y entre abogados. CE6 Conocer y evaluar las distintas responsabilidades vinculadas al ejercicio de la actividad profesional, incluyendo el funcionamiento básico de la asistencia jurídica gratuita y la promoción de la responsabilidad social del abogado. CE7 Saber identificar conflictos de intereses y conocer las técnicas para su resolución, establecer el alcance del secreto profesional y de la confidencialidad, y preservar la independencia de criterio. CE8 Saber identificar los requerimientos de prestación y organización determinantes para el asesoramiento jurídico. CE9 Conocer y saber aplicar en la práctica el entorno organizativo, de gestión y comercial de la profesión de abogado, así como su marco jurídico asociativo, fiscal, laboral y de protección de datos de carácter personal.. CE11 Saber desarrollar destrezas que permitan al abogado mejorar la eficiencia de su trabajo y potenciar el funcionamiento global del equipo o institución en que lo desarrolla mediante el acceso a fuentes de información, el conocimiento de idiomas, la gestión del conocimiento y el manejo de técnicas y herramientas aplicadas. CE12 Conocer, saber organizar y planificar los recursos individuales y colectivos disponibles para el ejercicio en sus distintas modalidades organizativas de la profesi

MÓDULO I. Organización y ejercicio de la profesión de Abogado (22 sesiones) 1. El ejercicio de la profesión de abogado (1 sesión) 1.1. Marco jurídico general de la abogacía 1.2. Funciones del abogado 1.3. Requisitos generales para el ejercicio de la profesión 2. Habilidades personales y técnicas para el ejercicio de la profesión (5 sesiones). 2.1. Psicología de la abogacía: la relación con los clientes y profesionales vinculados a la Justicia (1 sesión) 2.2. La labor comercial del abogado (1 sesión) 2.3. Técnicas de expresión escrita (3 sesiones) 3. La responsabilidad social de la abogacía (2 sesiones) 4. Modalidades y formas de ejercicio de la profesión (2 sesiones) 4.1. El abogado individual: por cuenta propia y por cuenta ajena. El abogado asalariado: la relación laboral especial (1 sesión). 4.2. El abogado en despacho colectivo. Formas jurídicas admitidas (0,5 sesión). 4.3. El abogado de empresa (0,5 sesión) 5. Cumplimiento normativo del abogado en cualquiera de sus modalidades (6 sesiones) 5.1. Obligaciones contables y fiscales de la abogacía (2 sesiones) 5.2. El Régimen de previsión social de los Abogados (2 sesiones) 5.3. Obligaciones relativas de protección de datos personales (2 sesiones) 6. Organización de despachos (4 sesiones) 6.1. Desarrollo de la carrera profesional, organización del despacho y administración del tiempo (1 sesión) 6.2. Gestión de despachos: Legal Project Management (2 sesiones) 6.3. Gestión del conocimiento, bases de datos y documentación jurídica (1 sesión) 7. La organización institucional de la abogacía (2 sesiones) 7.1. Los colegios profesionales de Abogados: Régimen jurídico, funciones y límites. 7.2. Organización colegial, servicios y representación de la abogacía. 7.3. El Consejo General de la Abogacía y los Consejos Autonómicos. 7.4. La organización europea e internacional de la abogacía MÓDULO II: Deontología y responsabilidad profesional (14 sesiones) 1. Principios de deontología profesional: secreto profesional, libertad de defensa, independencia, competencia, diligencia, lealtad (5 sesiones). 2. Los conflictos de intereses (3 sesiones). 3. La responsabilidad del Abogado en el ejercicio de su profesión (6 sesiones). 3.1. Responsabilidad civil (2 sesiones) 3.2. Responsabilidad penal (2 sesiones) 3.3. Responsabilidad administrativa (2 sesiones) MÓDULO II: La asistencia letrada y el proceso (18 sesiones) 1. Estrategias de defensa (1 sesión) 2. Derecho fundamental a la tutela judicial efectiva: el papel del abogado en la defensa de los derechos procesales del cliente (3 sesiones) 3. Asistencia gratuita y turno de oficio (4 sesiones) 4. La Administración de la administración de Justicia (2 sesiones) 4.1. La Oficina Judicial 4.2. Relaciones con otros profesionales 5. La facturación de la actividad profesional (3 sesiones) 5.1. Honorarios: determinación y procedimientos de reclamación e impugnación. 5.2. El procedimiento judicial de tasación de costas 6. La actuación en Sala: (5 sesiones): 6.1. Actuación en sala (1 sesión) 6.2. Simulacro de procedimiento civil (4 sesiones)

Actividades formativas de la materia indicando su contenido en créditos ECTS-horas y % de presencialidad (limitar el número de actividades formativas hasta un máximo de 15) El carácter eminentemente práctico de esta materia aconseja que la actividad formativa fundamental deba consistir en el planteamiento de ejercicios de análisis de situaciones, documentos y estudios de casos que ejemplifiquen situaciones de conflicto ético o deontológico en que pueden encontrarse los futuros abogados. Por otro lado, y desde la perspectiva de la gestión profesional de despachos, se plantearán casos prácticos relativamente sencillos relativos a la misma. Sobre los anteriores materiales el alumno realizará un análisis crítico, que permitirá en su caso la realización de debates, y discutir temas de interés. Estas actividades podrán desarrollarse en particular mediante el formato de Seminario. Las actividades anteriores podrán llevarse a cabo de forma tanto individual como colectiva. Horas teoría: 54 h. Horas prácticas: 36 h. Horas trabajo del alumno y otras actividades: 135 h Metodologia Docente Necesariamente la metodología docente deberá girar en torno al planteamiento de casos prácticos referidos a problemas deontológicos y de gestión ordinaria de despachos profesionales y su resolución en clases presenciales. La asignatura podría cursarse en formato bimodal (modalidad presencial + online síncrona) en función del número de alumnos matricuados para cumplir con las medidas de prevención sanitarias.