Última actualización: 26/05/2019


Curso Académico: 2019/2020

Empresas Familiares
(16197)
Titulación: Máster Univ. en Iniciativa Emprendedora y Creación de Empresas (267)
Escuela de Empresa


Coordinador/a: RODRIGUEZ MARQUEZ, ALICIA

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Ingeniería Mecánica

Tipo: Optativa
Créditos: 3.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.
A través de esta materia los estudiantes conocerán las singularidades, necesidades y problemática propia de la empresa familiar. Se comprenderá cuáles son los elementos necesarios para la elaboración de un protocolo familiar adecuado para planificar la sucesión generacional y cuáles son los medios de resolución de conflictos en la empresa familiar. Los estudiantes al finalizar el curso deben ser capaces de: ¿Asesorar y gestionar empresas de carácter familiar. ¿Comprender y actuar ante situaciones y conflictos propios de la empresa familiar. ¿Resolver problemas específicos como la sucesión, profesionalización, etc. ¿Dirigir y liderar organizaciones en que confluyen intereses familiares, económicos y, en su caso, profesionales. ¿Conocer las particularidades de los órganos de gestión de la empresa familiar y la utilidad del protocolo familiar.
Descripción de contenidos: Programa
Concepto y valores específicos de la empresa familiar. Retos de la empresa familiar: problemática específica y conflictos Sistemas alternativos de resolución de conflictos en la empresa familiar Especialidad organizativa de la empresa familiar Continuidad de la empresa familiar: sucesión generacional Protocolo Familiar
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Actividades presenciales: a) Clases teóricas: Metodología: Clases teóricas del profesor con participación activa del alumno. La finalidad de estas lecciones es que los estudiantes comprendan la idiosincrasia y problemática asociada a las empresas familiares. b) Debates y seminarios: Metodología: Discusión entre el alumnado de temas de actualidad vinculados con el contenido de la materia, siempre bajo la tutoría del profesor. c) Discusión de casos prácticos: Metodología: Preparación y discusión en clase de los casos prácticos preparados con anterioridad por los alumnos a demanda del profesor. Trabajo personal del alumno a) Resolución de casos prácticos: Metodología: Los conocimientos teóricos se complementarán con los prácticos. Se pondrá a disposición de los estudiantes documentación propia de la gestión de las empresas familiares, como, por ejemplo, modelos de redacción de protocolos familiares, para que sobre ellas elaboren informes, comentarios críticos o respondan a cuestiones de interés. Con la parte práctica se pretende que los estudiantes aprendan a trabajar en equipo con el objetivo de resolver problemas a partir de los conocimientos adquiridos. Así pues, esta actividad se realizará en equipos. b) Estudio: Metodología: Estudio autónomo de los alumnos.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 0
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 100
Bibliografía básica
  • Corona, J (ed.). . Empresa familiar: Aspectos jurídicos y económicos. . Deusto. 2011
Bibliografía complementaria
  • Amat, J.M. y Corona, J.F. (ed.). . El protocolo familiar. La experiencia de una década. . Colección del Instituto de la Empresa Familiar. Ediciones Deusto. 2007
  • Lipman, F.D. . Guía para las empresas familiares. Planificación legal y estrategias de negocio. . Colección del Instituto de la Empresa Familiar. Ediciones Deusto.. 2011

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.