Última actualización: 12/05/2019


Curso Académico: 2019/2020

Finanzas Internacionales
(17868)
Titulación: Master in Management (262)
Escuela de Empresa


Coordinador/a: CAMINO BLASCO, DAVID

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía de la Empresa

Tipo: Optativa
Créditos: 3.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.
El curso de Finanzas Internacionales tiene como objetivo fundamental ampliar los conocimientos y desarrollar las capacidades de los alumnos para comprender el origen, estructura y funcionamiento de los mercados financieros, entender la cotización y valoración de las distintas divisas y otros instrumentos derivados de gestión y cobertura de riesgos, así como, la evaluación de las inversiones, en un contexto internacional. Para alcanzar estos objetivos, el alumno deberá adquirir algunos conocimientos y desarrollar capacidades y habilidades que le ayuden en la comprensión y valoración de los instrumentos y mercados financieros en un contexto internacional. En lo concerniente a los conocimientos, al finalizar el curso el estudiante debería ser capaz de: - Entender el origen y funcionamiento de los mercados financieros internacionales de capitales - Comprender la dinámica de los tipos de cambio y el papel de la inflación y los tipos de interés, así como utilizar estas habilidades para obtener las mejores condiciones de financiación e inversión en un mercado internacional de capitales - Conocer el funcionamiento de los mercados de divisas y otros aspectos de la valoración y gestión de riesgos en los mercados financieros internacionales, en particular a través de los derivados financieros. - Analizar los diversos métodos para diseñar estrategias de cobertura de riesgo, así como los elementos básicos de valoración de inversiones en un contexto internacional Competencias CB8 Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de los conocimientos y juicios CG3 Capacidad de organización y planificación efectiva CG5 Capacidad para la toma de decisiones, en especial aquellas que se toman bajo presión CG6 Capacidad para identificar las pautas de comportamiento ético en situaciones profesionales complejas. CG8 Capacidad para trabajar efectivamente en equipo en ámbitos internacionales y multiculturales CG12Capacidad para una comunicación profesional efectiva, tanto de forma oral como escrita. CE14 Capacidad de establecer unas de pautas de comportamiento ético en los negocios que permitan un desarrollo sostenible de la empresa CE15 Capacidad para valorar adecuadamente la importancia de la responsabilidad social corporativa en entornos complejos Resultados de aprendizaje que adquiere el estudiante ¿ Ser capaz de formular y aplicar una estrategia empresarial adecuada para operar en un mercado globalizado. ¿ Analizar con eficacia la estructura competitiva de los mercados mundiales, con el objeto de traducir ese análisis en una estrategia ganadora. ¿ Entender y anticiparse a los desafíos que enfrentan los administradores que se aventuran en los mercados internacionales en respuesta al aumento de la competencia global. ¿ Entender y anticiparse a los problemas en la implementación efectiva un proceso de expansión internacional en la empresa, teniendo en cuenta las demandas a menudo conflictivas de múltiples partes interesadas, como los empleados locales y extranjeros, los clientes, los socios y aliados, los gobiernos y las organizaciones no gubernamentales. ¿ Entender y anticiparse a los riesgos financieros específicos de las operaciones internacionales. ¿ Realizar un análisis apropiado de las decisiones de inversiones en contextos internacionales. ¿ Anticipar y resolver los problemas asociados a la gestión internacional de los recursos humanos. ¿ Identificar los factores culturales e institucionales que afectan a la forma de gestionar los recursos humanos en diferentes contextos.
Descripción de contenidos: Programa
Los contenidos básicos de la asignatura abarcan los siguientes epígrafes: 1.1 Las empresas multinacionales y las instituciones financieras internacionales. 1.2 Comercio Internacional y Ventaja Comparativa. La Balanza de Pagos 2.1. Los mercados de divisas al contado. Precios, funcionamiento y sistemas de cotización. 2.2 Los mercados de divisas a plazo y su relación con las cotizaciones al contado 3.1 Las teorías explicativas de la formación de los tipos de cambio. Relaciones de paridad 3.2 Estimación del tipo de cambio y riesgos financieros en los mercados internacionales 4.1 Futuros, Opciones y Permutas Financieras (Swaps) 4.2 Cobertura de riesgos financieros internacionales con Derivados 5.1 Exposición al riesgo y estrategias de cobertura. 5.2 Casos de Gestión Internacional de Riesgos 6.1 Diversificación del riesgo y Gestión Internacional de Carteras 6.2 Valoración de inversiones en un contexto internacional. 7.1 Financiación del Comercio Exterior y Riesgo-País. 7.2 Revisión y examen final
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
-Leer e interpretar la información financiera en los mercados internacionales. - Entender los mercados financieros internacionales como una fuente de riesgos, pero también de oportunidades, para la empresa - Desarrollar habilidades para resolver problemas complejos sujetos a muchas variables interrelacionadas - La capacidad de distinguir los más aspectos relevantes de la realidad financiera, especialmente en el estudio de los casos y ejemplos de actualidad. - La flexibilidad necesaria para tomar decisiones en entornos dinámicos sujetos a muchas fuentes de aleatoriedad. - La capacidad de trabajo en equipo, con objeto de colaborar y distribuir las responsabilidades en la resolución de problemas complejos. ACTIVIDADES FORMATIVAS REFERIDAS A MATERIAS AF1 Clase teórica AF2 Clases prácticas AF3 Clases teórico-prácticas AF4 Prácticas de laboratorio (aula de informática) AF5 Tutorías AF6 Trabajo en grupo AF7 Trabajo individual del estudiante Código actividad Nº Horas totales Nº Horas Presenciales % Presencialidad Estudiante AF1 28 28 100% AF2 28 28 100% AF3 28 28 100% AF5 12 12 100% AF6 91 0 0% AF7 140 0 0% TOTAL MATERIA 327 96 METODOLOGÍAS DOCENTES FORMATIVAS REFERIDAS A MATERIAS MD1 Exposiciones en clase del profesor con soporte de medios informáticos y audiovisuales, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia y se proporciona la bibliografía para complementar el aprendizaje de los alumnos. MD2 Lectura crítica de textos recomendados por el profesor de la asignatura: Artículos de prensa, informes, manuales y/o artículos académicos, bien para su posterior discusión en clase, bien para ampliar y consolidar los conocimientos de la asignatura. MD3 Resolución de casos prácticos, problemas reales de empresas, etc.¿ de manera individual o en equipo. MD4 Exposición y discusión en clase, bajo la moderación del profesor de temas relacionados con el contenido de la materia, así como de casos prácticos MD5 Elaboración de trabajos e informes de manera individual o en grupo
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 50
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 50
Bibliografía básica
  • -Eiteman, D. Stonehill A. I. and Moffet M. H . Las Finanzas en las Empresas Multinacionales, 12th edition. Pearson, Prentice Hall. 2011
Bibliografía complementaria
  • Brealey, R.A. Myers, S.C. y Allen, F. . Principios de Finanzas Corporativas; 9/e. Cap. 28. McGraw-Hill. 2010
  • Shapiro, A. C. . Multinational Financial Management; 10th edition. John Wiley & Sons, Inc. 2014
Contenido detallado de la asignatura o información adicional para TFM

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.