Última actualización: 09/04/2019


Curso Académico: 2019/2020

Gestión de la Prevención, Formación e Información
(15679)
Titulación: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (259)
Escuela de Derecho


Coordinador/a: MORENO MARQUEZ, ANA MARIA

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Obligatoria
Créditos: 3.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.
- Conocer los diferentes modelos de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente (ISO 9000; ISO 14000 y EMAS; OSHA 18001: 2007; ISO 45001:2018 y las Normas UNE) y el procedimiento de acreditación mediante las auditorías. - Diseñar el plan de prevención como instrumento básico de la gestión preventiva en la empresa. - Aprender las cuestiones básicas sobre la gestión de pequeñas empresas y sectores especiales (Administración Pública, construcción, pesca, etc.). - Conocer los fundamentos teóricos y prácticos de la formación, la comunicación y la información en prevención de riesgos laborales - Analizar los elementos fundamentales del conflicto, su dinámica y la gestión del mismo para una resolución rápida y eficaz.
Descripción de contenidos: Programa
1. Aspectos Generales sobre administración y gestión empresarial 2. Planificación de la prevención. 3. Integración de los sistemas de gestión de la prevención (OSHA 18001: 2007, ISO 45001:2018). 4. Certificación y acreditación 5. Preparación y ejecución de auditoría. 6. La economía y los recursos humanos en la Prevención de riesgos laborales 7. La formación como variable estratégica para la prevención de riesgos laborales, técnicas educativas y programas. Proceso de elaboración del Plan de formación de PRL en la empresa. 8. La gestión de la prevención en la pequeña empresa. 9. La gestión de la prevención en las Administraciones Públicas 10. Singularidades en sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca, agricultura, siderometalúrgica y otros. 11. Técnicas de comunicación e información 12. Técnicas de negociación
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Clases magistrales en las que se desarrollan los contenidos conceptuales fundamentales que el alumno debe adquirir. Para ello, además de aconsejar los manuales necesarios y una bibliografía específica para las materias concretas que se proporcionará al inicio del cuatrimestre, se proporcionará con antelación al alumno materiales elaborados por el profesor para la mayor profundización de los temas y un mejor seguimiento de las explicaciones. Estos materiales de trabajo servirán para introducir al debate y la discusión los temas que tengan más interés tanto para el profesor como para los propios alumnos. La metodología docente será teórica y práctica. La tutoría presencial se realizará en el horario y el lugar establecido por el profesor.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 60
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 40
Bibliografía básica
  • AAVV. Manual de Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones Públicas. . INAP. 2012
  • AAVV. . Manual para la formación del Auditor en Prevención de Riesgos Laborales. Aplicaciones y casos prácticos. LEX NOVA. 2010
  • AUSBURY, S.. Health and Safety, Environment and Quality Audits: A Risk-based Approach. Routledge. 2018
  • AZCUÉNAGA LINAZA, L. Mª. . Manual Práctico para el Auditor de Prevención de Riesgos Laborales. FC Editorial. 2007
  • BAJO ALBARRACÍN, J.C. . Gestión de la prevención de riesgos laborales: una visión empresarial. Centro de Estudios Financieros. 2001
  • BIRKENBIHL, M.. Formación de Formadores ¿ TRAIN THE TRAINER¿. Ed. Paraninfo. 2002.
  • IGLESIAS MARTINEZ, V., ENA VENTURA, T. . Formación en Prevención de Riesgos Laborales. La Ley. 2002
  • INSHT. Gestión de la prevención de riesgos Laborales en la pequeña y mediana empresa. http://www.insht.es.
  • LLACUNA, J.. Formación para la Prevención. INSHT. 2005
  • LÓPEZ PARADA, R. A. . Gestión de la prevención de riesgos laborales. Guía Jurídica. Bomarzo. 2004
  • MARTÍNEZ BARROSO, M. R. . La auditoría en la prevención de riesgos laborales. Comares. 2010
  • NIETO GÓMEZ DE SALAZAR, J. M. . Manual de auditoría de sistemas de prevención. Ecoiuris. 2006
  • PAIN, S.W.. Safety, Health and Environment. Auditing: A Practical Guide. CRC. 2018
  • PÉREZ DEL VILLAR, M. J., TORRES MEDINA, C. . Dinámicas de grupos en formación de formadores. Casos prácticos. HERDER. 2006
  • RUBIO ROMERO, J. C. . Gestión de la prevención de riesgos laborales. Díaz de Santos. 2005
Recursos electrónicosRecursos Electrónicos *
Bibliografía complementaria
  • COBOS, D.; LLACUNA, J.; INES,A. y PÉREZ, Mª. J. . Buenas prácticas en la formación sobre PRL a trabajadores en la empresa: Una revisión sistemática. . Revista Fuentes, 12, . 2012
  • NEBOT GARCIA, S. . Prevención en riesgos laborales: la inversión más rentable. Guia para la planificación económica de su implantación. . Gestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 85. . 2011
  • TORRES, J.; PERERA, V. y COBOS, D. . Investigación evaluativa de las formación on line en Prevención de riesgos laborales y Medio Ambiente: Un análisis cualitativo de los programas impartidos por la fundación ISTAS. . Investigación Educativa, . Vol. 32-1, 2014.
(*) El acceso a algunos recursos electrónicos puede estar restringido a los miembros de la comunidad universitaria mediante su validación en campus global. Si esta fuera de la Universidad, establezca una VPN


El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.