Última actualización: 04/06/2021


Curso Académico: 2021/2022

Análisis de problemas sociales III: Sociología del mercado de trabajo.
(14489)
Titulación: Doble Grado en Ciencias Políticas y Sociología (247)


Coordinador/a: PARDO BUENDIA, MERCEDES

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Análisis Social

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Objetivos
1. Capacidades en reconocer la complejidad de los fenómenos sociales 2. Capacidad de gestión de la información 3. Capacidad de análisis y síntesis 4. Capacidades en reconocer el carácter global y local de los fenómenos sociales 5. Razonamiento crítico 6. Capacidades para identificar y medir factores de vulnerabilidad social y procesos conflictivos 7. Capacidad de análisis de la transformación y evolución de las sociedades contemporáneas 8. Conocimientos y habilidades para transmitir los conceptos, problemáticas y perspectivas sociológicas
Competencias y resultados del aprendizaje
Descripción de contenidos: Programa
TEMA 1. El mercado de trabajo en una sociedad cambiante. TEMA 2. Paro y políticas de empleo. TEMA 3. Precariedad laboral, vulnerabilidad y exclusión social. TEMA 4. Trabajo y bienestar social. TEMA 5. Desigualdad y discriminación en el trabajo. TEMA 6. La 4ª Revolución Industrial y las nuevas formas de trabajo. TEMA 7. Trabajo y actores sociales. TEMA 8. Crisis globales y trabajo: del crack financiero de 2008 al Covid-19.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
- Clases teóricas mediante exposiciones de los contenidos de la asignatura: 40%. - Prácticas: 40%. - Trabajos personales (proyecto de investigación) autoformativo: 20%.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 30
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 70
Calendario de Evaluación Continua
Bibliografía básica
  • AUGUST STRINDBER. Pequeño Catecismo para la Clase Obrera. Capitan Swing.
  • Arlie Russell Hochschild & Anne Machung. La doble jornada Familias trabajadoras y la revolución en el hogar . Capitán Swing.
  • De la Rica, S. . Políticas activas de empleo: una panorámica. Universidad del País Vasco (UPV/EHU) y FEDEA, Fedea Policy Papers.. 2015
  • Galdon Clavell, G., Delclòs, C., Zamorano, M., & Molina, A. Los sindicatos ante los retos tecnológicos. Dinámicas y buenas prácticas. Madrid: Fundación COTEC.. 2013
  • Guy Standing. El precariado. Una nueva clase social. Capitan Swing.
  • Hernanz, V., & Jimeno, J. F. . Segmentación laboral y contratación dual: conversaciones póstumas con Luis Toharia. Revista de Economía Laboral. 2013
  • López García, P. . La digitalización en el mundo del trabajo. . Estudios, Fundación 1º Mayo, 9, 1-16.. 2016
  • Manzanera-Román, S., García, P. O., & Pedreño, M. H. . Crisis del factor trabajo como vía de integración social. . Cuadernos de Relaciones Laborales 34(1), 15-35.. 2019
  • Miller, L. M. . Políticas de rentas mínimas: ¿cómo afecta el cobro de la prestación a la inserción laboral? . Panorama social, (29), 109-118.. 2019
  • Moreno, L.. La Edad de Bronce del Bienestar en Europa, Conferencia Internacional ¿El modelo Social Europeo y América Latina¿. Instituto de Estudios Europeos, Fundación Konrad Adenauer, Universidad del Norte (Colombia), Barranquilla.. 2017
  • Morones, A. J. R.. El Diálogo Social en España: desarrollo, crisis y nuevos retos. . Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 4(4), 1-30.. 2017
  • Organización Internacional del Trabajo. Perspectivas sociales y del empleo en el mundo. Tendencias 2019. . Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. 2017
  • Prieto, C., & de Guzmán, S. P. . Desigualdades laborales de género, disponibilidad temporal y normatividad social. . Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS), 141(1), 113-132.. 2013
  • Pérez, A. T.. Pobreza laboral en España. Un análisis dinámico. . Revista Internacional de sociología, 76(2), 096.. 2018
  • Regil, A., & Izquierdo, M. . La evolución del empleo y del paro en 2018, según la Encuesta de Población Activa. Boletín Económico-Banco de España, 1, 0-7.. 2019
  • Rodrigo, M. L. J.. El abordaje de la discriminación múltiple en el empleo: Revisión de políticas y buenas prácticas en la Unión Europea. . Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 6(3),. 2018
  • Rodrigo, M. L. J. . El abordaje de la discriminación múltiple en el empleo: Revisión de políticas y buenas prácticas en la Unión Europea. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 6(3),. 2018
  • Román, S. M., Pedreño, M. H., & García, P. O.. Precariedad laboral y exclusión social en España: Hacia un nuevo modelo social desprotector y de cohesión débil. . Sistema: revista de ciencias sociales, (253), 35-56.. 2019
  • Standing, G. . Por qué el precariado no es un concepto espurio. . Sociología del trabajo, 82, 7-15.. 2014
  • Thomson, P. . Nuevas formas de trabajar en la empresa del futuro. . Recuperado de https://www. bbvaopenmind. com/articulo/nuevas-formas-de-trabajar-en-la-empresa-del-futuro..
  • Vandaele, K. . Un futuro sombrío: estudio de la afiliación sindical en Europa desde 2000. Informes, fundación 1º Mayo, 143.. 2019
Bibliografía complementaria
  • ALONSO, L.E. . . Trabajo y ciudadanía. Editorial Trotta. Madrid.
  • ANDRÉ GORZ Editorial . La metamorfosis del trabajo.. Sistema. Madrid.
  • COLIN GILL Work . Unemployment and the New Technology. Polity Press.
  • JAVIER G. POLAVIEJA . . Estables y precarios. Desregulación laboral y estratificación social en España. Centro de Investigaciones Sociológicas.
  • MIKE RIGBY Y RAFAEL SERRANO DEL ROSAL (EDS.) . Estrategias sindicales en Europa: Convergencias o divergencias . Consejo Económico y Social .
  • ORIO GIARINI Y PATRICK M. LIEDTKE . Barcelona. El dilema del empleo. El futuro del trabajo. . Galaxia Gutemberg.
  • ULBRICH BECK . Un nuevo mundo feliz. La precariedad del trabajo en la era de la globalización. Paidós. Barcelona.
Contenido detallado de la asignatura o información adicional para TFM

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.