Ficha

English version

Curso Académico: 2022/2023

Análisis de problemas sociales III: Sociología del mercado de trabajo.

(14489)

Doble Grado en Ciencias Políticas y Sociología (Plan: 406 - Estudio: 247)

Coordinador/a: VEIRA RAMOS, ALBERTO

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Análisis Social

Tipo: Obligatoria

Créditos: 6.0 ECTS

Curso: 4º

Cuatrimestre: 2º

Objetivos

1. Capacidades en reconocer la complejidad de los fenómenos sociales 2. Capacidad de gestión de la información 3. Capacidad de análisis y síntesis 4. Capacidades en reconocer el carácter global y local de los fenómenos sociales 5. Razonamiento crítico 6. Capacidades para identificar y medir factores de vulnerabilidad social y procesos conflictivos 7. Capacidad de análisis de la transformación y evolución de las sociedades contemporáneas 8. Conocimientos y habilidades para transmitir los conceptos, problemáticas y perspectivas sociológicas

Competencias y resultados del aprendizaje

Enlace al documento

Descripción de contenidos: Programa

TEMA 1. El mercado de trabajo en una sociedad cambiante. TEMA 2. Paro y políticas de empleo. TEMA 3. Precariedad laboral, vulnerabilidad y exclusión social. TEMA 4. Trabajo y bienestar social. TEMA 5. Desigualdad y discriminación en el trabajo. TEMA 6. La 4ª Revolución Industrial y las nuevas formas de trabajo. TEMA 7. Trabajo y actores sociales. TEMA 8. Crisis globales y trabajo: del crack financiero de 2008 al Covid-19.

Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías

- Clases teóricas mediante exposiciones de los contenidos de la asignatura: 40%. - Prácticas: 40%. - Trabajos personales (proyecto de investigación) autoformativo: 20%.

Sistema de evaluación

A. Para quienes hayan seguido el proceso de evaluación continua (es decir, quienes han asistido al menos al 70% de las clases con buen aprovechamiento):

Examen final: Para quienes han asistido al menos al 70% de las clases con buen aprovechamiento. PESO PORCENTUAL: 30%.  Se publicarán las calificaciones obtenidas en la evaluación continua en aula global antes del examen final.
Ejercicios prácticos: Se realizarán ejercicios sobre cada uno de los temas en las clases prácticas (grupos pequeños), así como una presentación al final de la asignatura sobre todos los contenidos aprendidos. PESO PORCENTUAL: 60%.

Observación del alumno en función de la asistencia: PESO PORCENTUAL: 10%

B. Para quienes NO hayan seguido el proceso de evaluación continua (es decir, quienes han asistido al menos al 70% de las clases con buen aprovechamiento):
Aquellos alumnos que no hayan asistido, al menos al 70% de las clases, así como aquellos que habiendo asistido a un porcentaje igual o mayor, no hayan demostrado el aprendizaje, comportamiento y actitudes mínimas necesarias, deberán realizar un examen final con un valor del 70% de la calificación total de la asignatura.
NOTA: En la convocatoria extraordinaria se guardará la nota del proceso de evaluación continua en el caso de que el alumno lo hubiera seguido.

Peso porcentual del Examen Final 30
Peso porcentual del resto de la evaluación 70

Calendario de Evaluación Continua

Bibliografía básica

AUGUST STRINDBER. Pequeño Catecismo para la Clase Obrera. Capitan Swing.
Arlie Russell Hochschild & Anne Machung. La doble jornada Familias trabajadoras y la revolución en el hogar . Capitán Swing.
De la Rica, S. . Políticas activas de empleo: una panorámica. Universidad del País Vasco (UPV/EHU) y FEDEA, Fedea Policy Papers.. 2015
Galdon Clavell, G., Delclòs, C., Zamorano, M., & Molina, A. Los sindicatos ante los retos tecnológicos. Dinámicas y buenas prácticas. Madrid: Fundación COTEC.. 2013
Guy Standing. El precariado. Una nueva clase social. Capitan Swing.
Hernanz, V., & Jimeno, J. F. . Segmentación laboral y contratación dual: conversaciones póstumas con Luis Toharia. Revista de Economía Laboral. 2013
López García, P. . La digitalización en el mundo del trabajo. . Estudios, Fundación 1º Mayo, 9, 1-16.. 2016
Manzanera-Román, S., García, P. O., & Pedreño, M. H. . Crisis del factor trabajo como vía de integración social. . Cuadernos de Relaciones Laborales 34(1), 15-35.. 2019
Miller, L. M. . Políticas de rentas mínimas: ¿cómo afecta el cobro de la prestación a la inserción laboral? . Panorama social, (29), 109-118.. 2019
Moreno, L.. La Edad de Bronce del Bienestar en Europa, Conferencia Internacional ¿El modelo Social Europeo y América Latina¿. Instituto de Estudios Europeos, Fundación Konrad Adenauer, Universidad del Norte (Colombia), Barranquilla.. 2017
Morones, A. J. R.. El Diálogo Social en España: desarrollo, crisis y nuevos retos. . Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 4(4), 1-30.. 2017
Organización Internacional del Trabajo. Perspectivas sociales y del empleo en el mundo. Tendencias 2019. . Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. 2017
Prieto, C., & de Guzmán, S. P. . Desigualdades laborales de género, disponibilidad temporal y normatividad social. . Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS), 141(1), 113-132.. 2013
Pérez, A. T.. Pobreza laboral en España. Un análisis dinámico. . Revista Internacional de sociología, 76(2), 096.. 2018
Regil, A., & Izquierdo, M. . La evolución del empleo y del paro en 2018, según la Encuesta de Población Activa. Boletín Económico-Banco de España, 1, 0-7.. 2019
Rodrigo, M. L. J.. El abordaje de la discriminación múltiple en el empleo: Revisión de políticas y buenas prácticas en la Unión Europea. . Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 6(3),. 2018
Rodrigo, M. L. J. . El abordaje de la discriminación múltiple en el empleo: Revisión de políticas y buenas prácticas en la Unión Europea. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 6(3),. 2018
Román, S. M., Pedreño, M. H., & García, P. O.. Precariedad laboral y exclusión social en España: Hacia un nuevo modelo social desprotector y de cohesión débil. . Sistema: revista de ciencias sociales, (253), 35-56.. 2019
Standing, G. . Por qué el precariado no es un concepto espurio. . Sociología del trabajo, 82, 7-15.. 2014
Thomson, P. . Nuevas formas de trabajar en la empresa del futuro. . Recuperado de https://www. bbvaopenmind. com/articulo/nuevas-formas-de-trabajar-en-la-empresa-del-futuro..
Vandaele, K. . Un futuro sombrío: estudio de la afiliación sindical en Europa desde 2000. Informes, fundación 1º Mayo, 143.. 2019

Bibliografía complementaria

ALONSO, L.E. . . Trabajo y ciudadanía. Editorial Trotta. Madrid.
ANDRÉ GORZ Editorial . La metamorfosis del trabajo.. Sistema. Madrid.
COLIN GILL Work . Unemployment and the New Technology. Polity Press.
JAVIER G. POLAVIEJA . . Estables y precarios. Desregulación laboral y estratificación social en España. Centro de Investigaciones Sociológicas.
MIKE RIGBY Y RAFAEL SERRANO DEL ROSAL (EDS.) . Estrategias sindicales en Europa: Convergencias o divergencias . Consejo Económico y Social .
ORIO GIARINI Y PATRICK M. LIEDTKE . Barcelona. El dilema del empleo. El futuro del trabajo. . Galaxia Gutemberg.
ULBRICH BECK . Un nuevo mundo feliz. La precariedad del trabajo en la era de la globalización. Paidós. Barcelona.

Contenido detallado de la asignatura o información adicional para TFM

Acceder al contenido detallado

El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.