Derecho del Trabajo Individual y Sindical

Competencias básicas: Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía Competencias generales: Capacidad de organización, análisis y síntesis. Capacidad de expresión oral y escrita sobre materias específicas. Toma de conciencia sobre la importancia del reconocimiento y la defensa de los derechos fundamentales. Adquisición de un compromiso personal y colectivo con el respeto y la protección de los principios de igualdad entre hombres y mujeres y de igualdad de oportunidades y de accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Competencias Transversales: Ser capaz de trabajar en equipos de carácter multidisciplinar y/e internacional así como de organizar y planificar el trabajo tomando las decisiones correctas basadas en la información disponible, reuniendo e interpretando datos relevantes para emitir juicios y pensamiento crítico dentro del área de estudio. Competencias Específicas: Conocer en profundidad las instituciones del sistema de Seguridad Social. Aprehender las lógicas de interrelación de dichas instituciones, entre sí y con otras propias de ramas conexas del Ordenamiento jurídico. Relacionar las magnitudes demográficas y económicas que subyacen al sistema y plantear cuestiones problemáticas y proponer soluciones sociológica, económica y jurídicamente operativas. Valorar las posibilidades reales (ventajas e inconvenientes) de eventuales reformas. RESULTADOS DEL APRENDIZAJE - Haber adquirido conocimientos avanzados y demostrado una comprensión de los aspectos teóricos y prácticos del sistema de la Seguridad Social. - Argumentar sobre la resolución de los problemas planteados en la materia - Tener la capacidad de manejar las distintas fuentes de la asignatura. - Desarrollar la capacidad crítica antes las necesidades de cambio del sistema de Seguridad Social, creando una opinión propia.

PROGRAMA Tema 1.- La protección frente al riesgo 1. Los riesgos sociales: Las técnicas de protección y su evolución. 2. La Seguridad Social como ejemplo paradigmático de la actividad prestacional del Estado de bienestar. Tema 2.- La configuración del sistema de Seguridad Social 1. La Seguridad Social en España: antecedentes normativos. 2. La configuración constitucional de la Seguridad Social. 3.Las fuentes normativas de la Seguridad Social. Tema 3.- Estructura y composición del Sistema de Seguridad Social 1. Los dos niveles de protección: contributivo y no contributivo. 2. El ámbito subjetivo de protección Tema 4.- La gestión del Sistema de Seguridad Social 1. Entidades Gestoras y Servicios Comunes. 2. La colaboración en la gestión de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. 3. La participación en la gestión. Tema 5.- La relación jurídica con la Seguridad Social: Los actos de encuadramiento 1. Inscripción y Afiliación. Altas y Bajas en la Seguridad Social. 2. Consecuencias de los incumplimientos en materia de actos de inmatriculación Tema 6.- La financiación del Sistema de Seguridad Social 1. Los recursos financieros del sistema. Las cotizaciones a la Seguridad Social como recurso principal. 2. La obligación de cotizar y las consecuencias derivadas de su incumplimiento. 3. La recaudación de cuotas: en período voluntario y en vía ejecutiva. 4. La colaboración de la Inspección de Trabajo en materia de recaudación: las actas de liquidación. Tema 7.- Las reglas generales de la acción protectora del Sistema Español de Seguridad Social. 1. Las nociones de contingencia, hecho causante y prestación. 2. Contingencias comunes y profesionales. 3. Las prestaciones de la Seguridad Social: tipología. 4. Requisitos generales de acceso a las prestaciones del sistema: nivel contributivo y no contributivo. 5. La cuantía de las prestaciones. 6. La responsabilidad en orden a las prestaciones. 7. Los sujetos obligados al pago: responsables directos y derivados. Tema 8.- La protección de la incapacidad para el trabajo en el sistema de Seguridad Social: las prestaciones de incapacidad temporal y permanente. 1. La prestación de Incapacidad Temporal. El tránsito entre la Incapacidad Temporal y la Incapacidad Permanente. 2. La prestación de Incapacidad Permanente Tema 9.-Las prestaciones vinculadas al nacimiento o adopción de un hijo 1. La prestación por nacimiento y cuidado del menor y la de paternidad. 2. Las prestaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia. 3. La prestación por reducción de jornada por hijo enfermo. La prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Tema 10.- La pensión de jubilación. 1. Envejecimiento de la sociedad y pensión de jubilación. Concepto y modalidades. 2. La voluntariedad en el acceso y la denominada jubilación forzosa. 3. Los requisitos del hecho causante. En especial la edad y los períodos de cotización. 4. La jubilación anticipada. 5. El contenido de la prestación: el calculo de la base reguladora y porcentajes aplicables. 6. La compatibilidad de la pensión de jubilación y la actividad laboral. Tema 11.- Las prestaciones por muerte y supervivencia. 1. Delimitación de la situación protegida. 2. Sujetos protegidos: causantes y beneficiarios. 3. Requisitos de acceso a las prestaciones de muerte y supervivencia: generales y específicos. Tema 12.- La protección por desempleo. 1. Los dos niveles de protección. 2. Delimitación de la situación protegida y elementos configuradores. 3. Nivel contributivo: Requisitos de acceso a la prestación. La situación legal de desempleo. Contenido y determinación de la cuantía. El compromiso de actividad. 4. Nivel asistencial de protección por desempleo. En especial en subsidio para mayores de 55 años. 5. Otra protección complementaria Tema 13.- Las prestaciones no contributivas del sistema de Seguridad Social. 1. Caracteres y manifestaciones. 2. La pensión no contributiva de invalidez: requisitos del hecho causante, contenido de la prestación, dinámica del derecho y gestión. 4. La pensión no contributiva de jubilación: requisitos del hecho causante, contenido de la prestación, dinámica del derecho y gestión. 5. Las prestaciones familiares. Tipos y caracteres. 6. Ingreso Mínimo Vital 7. Breve apunte sobre la protección de la dependencia

ACTIVIDADES FORMATIVAS: La asignatura es presencial tanto en clase Magistrales como en grupo reducido CLASES TEÓRICO-PRÁCTICAS. En ellas se presentarán los conocimientos que deben adquirir los alumnos. Estos recibirán las notas de clase y tendrán textos básicos de referencia para facilitar el seguimiento de las clases y el desarrollo del trabajo posterior. Se resolverán ejercicios, prácticas problemas por parte del alumno y se realizarán talleres para adquirir las capacidades necesarias. TUTORÍAS. Asistencia individualizada (tutorías individuales) o en grupo (tutorías colectivas) a los estudiantes por parte del profesor. TRABAJO INDIVIDUAL O EN GRUPO DEL ESTUDIANTE. METODOLOGÍA DOCENTE: CLASE TEORÍA. Exposiciones en clase del profesor con soporte de medios informáticos y audiovisuales, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia y se proporcionan los materiales y la bibliografía para complementar el aprendizaje de los alumnos. PRÁCTICAS. Resolución de casos prácticos, problemas, etc. planteados por el profesor de manera individual o en grupo. TUTORÍAS. Asistencia individualizada (tutorías individuales) o en grupo (tutorías colectivas) a los estudiantes por parte del profesor.