Última actualización: 07/05/2019


Curso Académico: 2019/2020

Derecho de la Seguridad Social
(13959)
Titulación: Doble Grado en Derecho y Administración de Empresas (229)


Coordinador/a: HERRAIZ MARTIN, MARIA SOL

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Materias que se recomienda haber superado
- Derecho del Trabajo individual y sindical.
Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.Más información en este enlace
Competencias básicas: Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía Competencias generales: Capacidad de organización, análisis y síntesis. Capacidad de expresión oral y escrita sobre materias específicas. Toma de conciencia sobre la importancia del reconocimiento y la defensa de los derechos fundamentales. Adquisición de un compromiso personal y colectivo con el respeto y la protección de los principios de igualdad entre hombres y mujeres y de igualdad de oportunidades y de accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Competencias Transversales: Ser capaz de trabajar en equipos de carácter multidisciplinar y/e internacional así como de organizar y planificar el trabajo tomando las decisiones correctas basadas en la información disponible, reuniendo e interpretando datos relevantes para emitir juicios y pensamiento crítico dentro del área de estudio. Competencias Específicas: Conocer en profundidad las instituciones del sistema de Seguridad Social. Aprehender las lógicas de interrelación de dichas instituciones, entre sí y con otras propias de ramas conexas del Ordenamiento jurídico. Relacionar las magnitudes demográficas y económicas que subyacen al sistema y plantear cuestiones problemáticas y proponer soluciones sociológica, económica y jurídicamente operativas. Valorar las posibilidades reales (ventajas e inconvenientes) de eventuales reformas. RESULTADOS DEL APRENDIZAJE - Haber adquirido conocimientos avanzados y demostrado una comprensión de los aspectos teóricos y prácticos del sistema de la Seguridad Social. - Argumentar sobre la resolución de los problemas planteados en la materia - Tener la capacidad de manejar las distintas fuentes de la asignatura. - Desarrollar la capacidad crítica antes las necesidades de cambio del sistema de Seguridad Social, creando una opinión propia.
Descripción de contenidos: Programa
Tema 1. La protección frente al riesgo 1.Los riesgos sociales: Las técnicas de protección y su evolución 2. La Seguridad Social como ejemplo paradigmático de la actividad prestacional del Estado de bienestar. Tema 2. La configuración del sistema de Seguridad Social 1. La Seguridad Social en España: antecedentes normativos. 2. La configuración constitucional de la Seguridad Social. 3. Las fuentes normativas de la Seguridad Social. Tema 3. Estructura y composición del Sistema de Seguridad Social 1. Los dos niveles de protección: contributivo y no contributivo. 2. El ámbito subjetivo de protección Tema 4. La gestión del Sistema de Seguridad Social 1. Entidades Gestoras y Servicios Comunes. 2. La colaboración en la gestión de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. 3. La participación en la gestión. Tema 5. La relación jurídica con la Seguridad Social: Los actos de encuadramiento 1. Inscripción y Afiliación. 2. Altas y Bajas en la Seguridad Social. 3. Consecuencias de los incumplimientos en materia de actos de inmatriculación Tema 6. La financiación del Sistema de Seguridad Social 1. Los recursos financieros del sistema. 2. Las cotizaciones a la Seguridad Social como recurso principal. 3. La obligación de cotizar y las consecuencias derivadas de su incumplimiento. 4. La recaudación de cuotas: en período voluntario y en vía ejecutiva. 5. La colaboración de la Inspección de Trabajo en materia de recaudación: las actas de liquidación. Tema 7. Las reglas generales de la acción protectora del Sistema Español de Seguridad Social. 1. Las nociones de contingencia, hecho causante y prestación. 2. Contingencias comunes y profesionales. Las prestaciones de la Seguridad Social: tipología. 3. Requisitos generales de acceso a las prestaciones del sistema: nivel contributivo y no contributivo. 4. La cuantía de las prestaciones. 5. La responsabilidad en orden a las prestaciones. 6. Los sujetos obligados al pago: responsables directos y derivados. 7. La garantía de las prestaciones Tema 8. La protección de la incapacidad para el trabajo en el sistema de Seguridad Social: las prestaciones de incapacidad temporal y permanente. 1.La prestación de Incapacidad Temporal. 2. El tránsito entre la Incapacidad Temporal y la Incapacidad Permanente. 3. La prestación de Incapacidad Permanente Tema 9.Las prestaciones vinculadas al nacimiento o adopción de un hijo 1. La prestación por maternidad y la de paternidad. 2. Las prestaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia. 3. La prestación por reducción de jornada por hijo enfermo Tema 10. La pensión de jubilación. 1. Envejecimiento de la sociedad y pensión de jubilación. 2. Concepto y modalidades. La voluntariedad en el acceso y la denominada jubilación forzosa. 3. Los requisitos del hecho causante. En especial la edad y los períodos de cotización. 4. La jubilación anticipada. 5. El contenido de la prestación: el calculo de la base reguladora y porcentajes aplicables. 6. La compatibilidad de la pensión de jubilación y la actividad laboral. Tema 11.- Las prestaciones por muerte y supervivencia. 1. Delimitación de la situación protegida. 2. Sujetos protegidos: causantes y beneficiarios. 3. Requisitos de acceso a las prestaciones de muerte y supervivencia: generales y específicos. Tema 12.- La protección por desempleo. 1. Los dos niveles de protección. 2. Delimitación de la situación protegida y elementos configuradores. 3. Nivel contributivo: Requisitos de acceso a la prestación. 4. La situación legal de desempleo. 5. Contenido y determinación de la cuantía. 6. El compromiso de actividad. 7. Nivel asistencial de protección por desempleo. 8. En especial en subsidio para mayores de 55 años. 9. Otra protección complementaria Tema 13.- Las prestaciones no contributivas del sistema de Seguridad Social. 1. Caracteres y manifestaciones. 2. La pensión no contributiva de invalidez: requisitos del hecho causante, contenido de la prestación, dinámica del derecho y gestión. 3. La pensión no contributiva de jubilación: requisitos del hecho causante, contenido de la prestación, dinámica del derecho y gestión. 4. Las prestaciones familiares. Tipos y caracteres. 5. Breve apunte sobre la protección de la dependencia
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
ACTIVIDADES FORMATIVAS: CLASES TEÓRICO-PRÁCTICAS. En ellas se presentarán los conocimientos que deben adquirir los alumnos. Estos recibirán las notas de clase y tendrán textos básicos de referencia para facilitar el seguimiento de las clases y el desarrollo del trabajo posterior. Se resolverán ejercicios, prácticas problemas por parte del alumno y se realizarán talleres para adquirir las capacidades necesarias. TUTORÍAS. Asistencia individualizada (tutorías individuales) o en grupo (tutorías colectivas) a los estudiantes por parte del profesor. TRABAJO INDIVIDUAL O EN GRUPO DEL ESTUDIANTE. METODOLOGÍA DOCENTE: CLASE TEORÍA. Exposiciones en clase del profesor con soporte de medios informáticos y audiovisuales, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia y se proporcionan los materiales y la bibliografía para complementar el aprendizaje de los alumnos. PRÁCTICAS. Resolución de casos prácticos, problemas, etc. planteados por el profesor de manera individual o en grupo. TUTORÍAS. Asistencia individualizada (tutorías individuales) o en grupo (tutorías colectivas) a los estudiantes por parte del profesor.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 60
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 40
Bibliografía básica
  • GONZÁLEZ ORTEGA, S; BARCELÓN COBEDO, S.. Derecho de la Seguridad Social. Tirant lo Blanch. 2017
  • VVAA (coord. Blázquez Agudo, E.M). Derecho de la Seguridad Social. Jurúa. 2017
Bibliografía complementaria
  • PETERS, D.. Social Security: an introduction the basic principles.. Kluver Law.

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.