Introducción al Derecho Civil y de la persona Derecho de los contratos El empresario y su estatuto jurídico

La materia permitirá al estudiante adquirir las siguientes habilidades y competencias académicas y profesionales: - COMPETENCIAS DE CONOCIMIENTO: A. LA SOCIEDAD COMO CONTRATO Y COMO INSTITUCIÓN. B. LAS RELACIONES ENTRE ACCIONISTAS Y ADMINISTRADORES. C. PROBLEMAS DE AGENCIA Y ACREEDORES. D. MODIFICACIONES ESTATUTARIAS Y ESTRUCTURALES. E. LA PROTECCIÓN DE ACCIONISTAS Y TERCEROS Y EL RÉGIMEN DE LA INFORMACIÓN SOCIETARIA F. EL RÉGIMEN DE OFERTAS PÚBLICAS DE ADQUISICIÓN - DESTREZAS: 1. Análisis crítico de normas, sentencias y textos jurídicos. 2. Capacidad de identificación y de resolución de problemas. 3. Capacidad de trabajo en equipo en un modo lo más próximo posible a la vida profesional, relacionando conceptos y problemas. 4. Comprensión y manejo de los conceptos jurídicos y económicos básicos sobre los que se construye la regulación de la materia. 5. Práctica de la argumentación jurídica y económica. 6. Redacción de estatutos y demás documentación relacionada con la materia.

Derecho de Sociedades y Mercado de Valores BLOQUE I. INTRODUCCIÓN 1. LAS SOCIEDADES MERCANTILES. TEORÍA GENERAL A. Concepto y tipos B. La sociedad como contrato. C. La sociedad como institución. 2. EL DERECHO DE SOCIEDADES Y DEL MERCADO DE VALORES A. Empresa, sociedad y conflictos de interés. B. La función del Derecho de sociedades y del mercado de valores. C. Caracteres del Derecho de sociedades y del mercado de valores. Imperatividad y autonomía de la voluntad. D. Normativa sobre sociedades y mercado de valores. BLOQUE II. CONFLICTOS SOCIETARIOS Y GOBIERNO DE LAS SOCIEDADES. 3.-SOCIOS Y ADMINISTRADORES (I) A. La posición jurídica del socio. B. Órganos sociales. C. El gobierno de las sociedades de capital C. Otros mecanismos de gobierno corporativo 4. SOCIOS Y ADMINISTRADORES (II). A. Posición y deberes de los administradores. B. La responsabilidad de los administradores. 5. SOCIOS MAYORITARIOS Y MINORITARIOS A. Socios minoritarios: protección legal, estatutaria, y contractual. La función de los pactos parasociales B. Protección y normas imperativas. El principio de igualdad de trato C. Socios minoritarios y toma de decisiones D. Socios minoritarios, impugnación y responsabilidad. E. Transacciones con accionistas mayoritarios y control de los conflictos de interés. Los grupos de sociedades F. La salida del socio minoritario 6. SOCIEDAD Y TERCEROS (ACREEDORES) A. La justificación de la protección de los acreedores: protección contractual y societaria. B. El régimen del capital C. Las obligaciones. D. Transparencia y normas de información contable: el régimen de las cuentas anuales E. El régimen económico de las cooperativas F. Protección de acreedores y responsabilidad. BLOQUE III. CONFLICTOS Y TRANSACCIONES SOCIETARIAS. 7. MODIFICACIONES ESTATUTARIAS A. Modificaciones estatutarias y conflictos B. Ampliación de capital C. Reducción de capital (y reducción y ampliación simultáneas) 8. MERCADOS DE VALORES, DERECHOS DE LOS INVERSORES Y TRANSPARENCIA A. Las normas sobre mercados financieros. Intereses privados y públicos. Convergencia y armonización internacional y europea B. El mercado de valores. Instrumentos financieros, circulación, liquidez y transparencia C. Representación de las acciones mediante anotaciones en cuenta. Títulos-valor y electronificación D. Mercado de valores. Salidas a Bolsa y transparencia informativa E. El Abuso de Información Privilegiada 9. NEGOCIACIÓN, MERCADOS E INTERMEDIARIOS E INSTRUMENTOS FINANCIEROS A. Anotaciones en cuenta y sistemas de compensación y liquidación B. La negociación en los mercados financieros. MiFID, desconcentración y transparencia C. Intermediarios financieros 10. EL RÉGIMEN DE OFERTAS PÚBLICAS DE ADQUISICIÓN A. Ofertas públicas de adquisición (OPAs). Aproximación general B. OPAs y restricciones al oferente C. Procedimiento D. OPAs y la administración de la sociedad E. Oferta de exclusión y compra/venta forzosa 11. MODIFICACIONES ESTRUCTURALES, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN A. Generalidades. Relevancia de las modificaciones estructurales e intereses en conflicto B. Traslado de domicilio y transformación C. Fusiones D. Escisiones y segregaciones. La responsabilidad E. La cesión global de cesión de activos F. La disolución y liquidación de la sociedad.

Los contenidos se organizan a través de clases teóricas (donde el profesor expondrá los conceptos básicos de la asignatura) y las clases prácticas (en las que el alumno tendrá que aplicar los conocimientos adquiridos a determinados casos prácticos). La asistencia a las sesiones presenciales es importante para desarrollar las materias objeto de estudio. Igualmente, durante las sesiones prácticas se podrán proponer debates en los que la participación activa del alumno será un criterio de valoración. La asistencia a las clases presenciales, tutorías y actividades exige haber leído y estudiado los materiales correspondientes.