Se recomienda realizar esta asignatura lo más cerca posible del momento de finalización del Doble Grado, de manera que se tengan adquiridos el máximo de los conocimientos aportados por el título. La realización de las prácticas en empresas no exime del requisito de asistencia a clase, propio de una Universidad presencial como la nuestra. Es responsabilidad del estudiante buscar el mejor momento para cursar la asignatura, de manera que la interferencia con su desrrollo académico sea la mínima posible. Las prácticas en empresas que se realicen, sean siguiendo el procedimiento ordinario o el extrordinario, deberán ser validadas académicamente para computar por esta asignatura. Por la naturaleza de esta asignatura, que depende del puesto ofertado por las distintas empresas, el calendario de realización de prácticas puede no ajustarse exactamente al periodo lectivo del cuatrimestre correspondiente.

De Conocimiento: - Aplicar en un contexto real los conocimientos de naturaleza teórico-práctica adquiridos en las aulas, lo que implica dotar a dichos conocimientos de una dimensión de significatividad. - Adquirir otros conocimientos en el contexto real en el que son funcionales, y relacionados con el ámbito profesional propio de la titulación para la que se prepara el estudiante; conocimientos que suelen estar plenamente actualizados que tienen un carácter aplicado. - Conocer la situación del mercado laboral en el segmento correspondiente. - Conocer pautas de comporamiento en el medio laboral. Destrezas: - Dar respuestas eficaces y eficientes a situaciones y problemas que requieran de una visión interdisciplinar y global en los que se hayan de considerar al tiempo los factores de índole técnica y económica. - Habilidad para solventar los condicionantes que se desarrollan en cualquier organización empresarial:competitividad, necesidad de innovar, necesidad de actualizar permanentemente los conocimientos, políticas de calidad, relación con clientes externos e internos y con proveedores, tomas de decisiones en contextos de incertidumbre, administración eficiente del tiempo y de toda suerte de recursos limitados. - Capacidad para realizar un balance de la primera experiencia de inmersión en el medio laboral: autoanálisis de puntos fuertes y débiles. - Adquirir una experiencia real de trabajo que facilite el posterior acceso al mundo laboral. - Adquirir dotes de organización y planifición. - Capacidad para tomar decisiones. - Capacidad para trabajar bajo presión. Actitudes: - Tener un comportamiento responsable durante la realización del trabajo: asistencia y puntualidad, motivación e interés, etc. - Tener una disposición para el trabajo en equipo y para cooperar con los demás. - Iniciativa y proactividad. - Creatividad y originalidad.

S3: Planificar y organizar trabajos en equipo tomando las decisiones correctas basadas en la información disponible y reuniendo datos en entornos digitales. S6: Ser capaz de formular, debatir y defender razonamientos críticos, empleando para ello terminología precisa y recursos especializados sobre los fenómenos empresariales, utilizando para ello los conceptos y metodologías de análisis de las diferentes disciplinas de la Administración de Empresas S7: Ser capaz de gestionar, identificar, reunir e interpretar información relevante sobre cuestiones relacionadas con el ámbito empresarial S8: Saber emitir juicios que incluyan una reflexión ética sobre temas fundamentales de carácter empresarial y económico S9: Mostrar capacidad de organización y de planificación del trabajo, de adopción de decisiones basadas en la información obtenida y de emitir juicios desde un pensamiento crítico dentro de su area de conocimiento S10: Demostrar una buena comunicación interpersonal y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares e internacionales S11: Aplicar las habilidades interpersonales para negociar de manera eficiente en los conflictos laborales, así como seleccionar, motivar y retener a los empleados C1: Ser capaz de analizar, desarrollar y defender de manera autónoma un problema interdisciplinar relacionado con contenidos impartidos en el Grado, aplicando los conocimientos, habilidades, herramientas y estrategias adquiridos o desarrollados durante el curso. C2: Conocer y ser capaz de manejar habilidades interpersonales sobre iniciativa, responsabilidad, resolución de conflictos, negociación, etc., que se requieren en el ámbito profesional. C4: Gestionar y elaborar presupuestos, así como aplicar herramientas contables para registrar y analizas las transacciones financieras de una empresa. C6: Evaluar la adecuación de las estrategias de las organizaciones empresariales, así como proponer mejoras en tales estrategias a partir de información disponible tanto en la propia empresa como en su entorno C8: Aplicar conocimientos de investigación de mercados para recoger y analizar datos que guíen las decisiones de marketing, así como gestionar campañas de comunicación y publicidad a partir del análisis sobre el comportamiento de los consumidores.

Todas aquellas actividades realizadas por el estudiante en la empresa, entidad u organismo, que tengan por objeto dotar de un complemento práctico a la formación académica propia de la titulación que el estudiante está cursando.

Las competencias de conocimiento y actitudes serán adquiridas por los alumnos a través de la realización de prácticas en una empresa u organismo durante un periodo de tiempo determinado. El curso tendrá el siguiente desarrollo: 1) El tutor académico realiza sesiones informativas específicas a los alumnos sobre la asignatura, con el objetivo de informar sobre la pauta a seguir. 2) Los alumnos serán convocados por las empresas para realizar entrevistas de selección. 3) Una vez superado el proceso de selección, el alumno someterá la oferta a su validación por parte del tutor académico. 4) Una vez validadas las prácticas, el alumno se incorporará a la empresa durante un mínimo de 450 horas. 4) Durante su estancia en la empresa, el alumno contará con un tutor en la empresa con el objeto de dirigir, orientar y supervisar la actividad del estudiante. 5) Para un correcto seguimiento de las prácticas, el alumno, regularmente, deberá enviar un correo electrónico al tutor académico, indicándole las tareas que realiza en la empresa, la formación que recibe, la relación con su tutor y el resto de compañeros, así como cualquier aspecto que considere relevante. 6) Finalmente, en un plazo máximo de 15 dias desde que finaliza las prácticas, el alumno realizará una memoria sobre las prácticas para su evaluación.

La nota final en la asignatura está basada en dos documentos: ¿ MEMORIA DE ACTIVIDADES elaborada por el alumnado (40% de la nota): Es un resumen de las tareas desarrolladas en las prácticas y el aprendizaje realizado. ¿ INFORME DEL TUTOR EXTERNO en la empresa (60% de la nota): Es un documento con la evaluación de la empresa sobre el trabajo de estudiantes realizado en sus prácticas.