Última actualización: 28/05/2023

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Curso Académico: 2023/2024

Gestión de Empresas Industriales
(14270)
Máster Universitario en Ingeniería Industrial (Plan: 170 - Estudio: 226)
Escuela de Ingeniería y Ciencias Básicas


Coordinador/a: FERNANDEZ RODRIGUEZ, ZULIMA MAGDALENA

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Ingeniería Mecánica

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso: 1º
Cuatrimestre: 1º



Requisitos (Asignaturas o materias cuyo conocimiento se presupone)
Formación general en gestión empresarial (gestión de operaciones, dirección, contabilidad, finanzas, marketing, etc.)
Objetivos
Conocimientos y capacidades La asignatura pretende proporcionar a los estudiantes los siguientes conocimientos y capacidades: Conocimientos y capacidades para organizar y dirigir empresas. Conocimientos y capacidades de estrategia y planificación aplicadas a distintas estructuras organizativas. Conocimientos de derecho mercantil y laboral. Conocimientos de contabilidad financiera y de costes. Capacidades para organización del trabajo y gestión de recursos humanos. Conocimientos y capacidades para la dirección integrada de proyectos. Capacidad para la gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación. Destrezas Manejar con soltura y comprender las diferentes fuentes de información empresarial Analizar problemas empresariales de forma crítica y rigurosa Trabajar en grupo de forma efectiva y cooperativa Comunicar y trasmitir ideas y razonamientos de forma estructurada y convincente tanto oralmente como por escrito
Competencias y resultados del aprendizaje
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Descripción de contenidos: Programa
1. La creación de ventajas competitivas como base de la gestión empresarial 2. El gobierno corporativo 3.Ventaja competitiva y creación de valor: objetivos, valores y resultados 4. Análisis estratégico (externo e interno) 5. Palancas estratégicas y su impacto sobre la ventaja competitiva sostenible 6. Ventajas competitivas a nivel de negocio 7. Ventajas competitivas a nivel corporativo 8. Formas de crecimiento empresarial 9. Diseño organizativo 10. Gestión de recursos humanos
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
ACTIVIDADES FORMATIVAS Clases teóricas, donde se explicarán los principales conceptos y modelos de análisis de cada tema Clases prácticas, donde se realizarán tanto ejercicios como discusión de análisis de casos empresariales. Trabajo grupal: los estudiantes deberán realizar, y presentar, un informe sobre una empresa industrial donde se apliquen los conocimientos desarrollados en el curso Trabajo individual del estudiante METODOLOGÍAS DOCENTES Exposiciones en clase del profesor en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia y se proporciona la bibliografía necesaria. Lectura y discusión de textos recomendados por el profesor, como artículos de prensa, informes. Resolución de casos prácticos, problemas, etc., tanto individualmente como en grupo
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 60
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 40

Bibliografía básica
  • Thompson, A.A., Peteraf, M., Gamble, G.E. & Strickland, A.J.. Crafting & Executing Strategy: The Quest for Competitive Advantage: Concepts and Cases. McGraw Hill. 2022
  • Grant, R.M. . Dirección Estratégica. Conceptos, Técnicas y Aplicaciones. Civitas. 2014
  • Hitt, M. A., Ireland, R. D., Hoskisson, R. E. & Harrison, J. S. . Strategic Management: Concepts and Cases. Cengage. 2023
  • Rodríguez Márquez, A, Nieto, M.J., Fernández, Z. y Revilla Castejón, A. . Manual de Creación de Empresas . Thompson Reuters-Civitas. 2014
  • Rothaemel, F.. Strategic Management. McGraw Hill. 2023
Bibliografía complementaria
  • Thompson, A.A, Peteraf, M.A., Gamble, J.E. y STRICKLAND III, A.J.. Administración estratégica. McGraw Hill. 2018
  • - Fernández Sánchez, E. y Ramírez Alesón, M.. Fundamentos para la toma de decisiones estratégicas de la empresa.. Pirámide. 2021
  • Guerras Martín, L.A. y Navas López, J. E. . La Dirección Estratégica de la Empresa. Teoría y Aplicaciones.. Civitas. 6ª edición, 2022.

El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.