Última actualización: 30/05/2019


Curso Académico: 2019/2020

Gestión de Empresas Industriales
(14270)
Titulación: Master Universitario en Ingeniería Industrial (226)
Escuela de Ingeniería y Ciencias Básicas


Coordinador/a: DURAN HERAS, ALFONSO

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Ingeniería Mecánica

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.Más información en este enlace
Conocimientos y capacidades para organizar y dirigir empresas. Conocimientos y capacidades de estrategia y planificación aplicadas a distintas estructuras organizativas. Conocimientos de derecho mercantil y laboral. Conocimientos de contabilidad financiera y de costes. Capacidades para organización del trabajo y gestión de recursos humanos. Conocimientos y capacidades para la dirección integrada de proyectos. Capacidad para la gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación.
Descripción de contenidos: Programa
* Marco institucional y legal. Conceptos y retos fundamentales en la Gestión Empresarial ** Marco institucional y legal ** Objetivos y conflictos de objetivos. Toma de decisiones en entornos inciertos o con información incompleta ** Costes y economías. Mercados * Dirección Financiera: ** Análisis de Proyectos de Inversión. Coste de Oportunidad ** Contabilidad financiera y de costes ** Impuestos ** Análisis de estados económico-financieros ** Decisiones de financiación * Dirección Comercial y de Marketing ** Fundamentos del marketing industrial ** Marketing-mix ** La función Ventas * Gestión estratégica ** Planificación y dirección estratégica * Diseño organizativo y dirección de Recursos Humanos ** Estructura organizativa ** Los RR.HH en la empresa. Principales funciones ** Liderazgo y motivación ** Normativa * Otros subsistemas en la empresa ** Procesos de negocio en Empresas Industriales ** Gestión de la I+D+I tecnológica ** Creación de empresas de base tecnológica
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Las actividades formativas incluirán: * Clases magistrales, donde se presentarán los conocimientos que los alumnos deben adquirir. Para facilitar su desarrollo los alumnos recibirán las notas de clase y tendrán textos básicos de referencia que les facilite seguir las clases y desarrollar el trabajo posterior. * Resolución de ejercicios por parte del alumno que le servirá de autoevaluación y para adquirir las capacidades necesarias. * Clases de problemas y discusión de casos, en las que se desarrollen y discutan los problemas y casos que se proponen a los alumnos. * Trabajo personal del alumno, incluyendo estudio, pruebas y exámenes.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 60
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 40
Bibliografía básica
  • Material entregado por el profesor: . Transparencias, ejercicios .... . A través de Aula Global.
Bibliografía complementaria
  • H. James Harrington. Mejoramiento de los procesos de la empresa. McGraw Hill.
  • Richard A. Brealey, Stewart C. Myers y Alan J. Marcus.. Fundamentos de Finanzas Corporativas.. McGraw-Hill. .
  • Veciana, José María. La creación de empresas : un enfoque gerencial. La Caixa.

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.