Última actualización: 22/01/2020


Curso Académico: 2019/2020

Gestión de Empresas Industriales
(14270)
Titulación: Master Universitario en Ingeniería Industrial (226)
Escuela de Ingeniería y Ciencias Básicas


Coordinador/a: DURAN HERAS, ALFONSO

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Ingeniería Mecánica

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.Más información en este enlace
Conocimientos y capacidades para organizar y dirigir empresas. Conocimientos y capacidades de estrategia y planificación aplicadas a distintas estructuras organizativas. Conocimientos de derecho mercantil y laboral. Conocimientos de contabilidad financiera y de costes. Capacidades para organización del trabajo y gestión de recursos humanos. Conocimientos y capacidades para la dirección integrada de proyectos. Capacidad para la gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación.
Descripción de contenidos: Programa
* Marco institucional y legal. Conceptos y retos fundamentales en la Gestión Empresarial ** Marco institucional y legal ** Objetivos y conflictos de objetivos. Toma de decisiones en entornos inciertos o con información incompleta ** Costes y economías. Mercados * Dirección Financiera: ** Análisis de Proyectos de Inversión. Coste de Oportunidad ** Contabilidad financiera y de costes ** Impuestos ** Análisis de estados económico-financieros ** Decisiones de financiación * Dirección Comercial y de Marketing ** Fundamentos del marketing industrial ** Marketing-mix ** La función Ventas * Gestión estratégica ** Planificación y dirección estratégica * Diseño organizativo y dirección de Recursos Humanos ** Estructura organizativa ** Los RR.HH en la empresa. Principales funciones ** Liderazgo y motivación ** Normativa * Otros subsistemas en la empresa ** Procesos de negocio en Empresas Industriales ** Gestión de la I+D+I tecnológica ** Creación de empresas de base tecnológica
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Actividades formativas: * Clases teóricas. Exposiciones magistrales. (0,8 ECTS) * Clases de problemas. Ejercicios en aula para la comprensión del temario. (0,8 ECTS) * Prácticas (en esta asignagura, sesiones de discusión de casos). (0,4 ECTS) * Trabajo individual y en grupo del estudiante. (4 ECTS) Metodologías docentes: * Exposiciones en clase del profesor con soporte de medios informáticos y audiovisuales, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia y se proporciona la bibliografía para complementar el aprendizaje de los alumnos * Resolución de casos prácticos, problemas, etc.¿ planteados por el profesor de manera individual o en grupo. * Exposición y discusión en clase, bajo la moderación del profesor de temas relacionados con el contenido de la materia, así como de casos prácticos. Esto se realiza básicamente en las sesiones de discusión de casos. * Elaboración de trabajos e informes de manera individual o en grupo. Esto se realiza básicamente en las sesiones de discusión de casos.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 60
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 40
Bibliografía básica
  • Material entregado por el profesor: . Transparencias, ejercicios .... . A través de Aula Global.
Bibliografía complementaria
  • H. James Harrington. Mejoramiento de los procesos de la empresa. McGraw Hill.
  • Richard A. Brealey, Stewart C. Myers y Alan J. Marcus.. Fundamentos de Finanzas Corporativas.. McGraw-Hill. .
  • Veciana, José María. La creación de empresas : un enfoque gerencial. La Caixa.

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.