Gestión y marketing de unidades de información (3º curso del Grado)

1. Controlar y optimizar de forma permanente los recursos del organismo y su utilización. 2. Asegurar la integración, la eficacia y el bienestar del personal de una unidad de información, aplicando la legislación y la reglamentación en vigor, respetando los objetivos de la organización, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los individuos. 3. Elaborar un presupuesto de la unidad y calcular los costes de los servicios. 3. Organizar físicamente el espacio de trabajo, de conservación, de la recepción del público, de exposiciones, con vistas a proporcionar los servicios que se van a ofrecer. 4. Elegir el equipamiento más adecuado conforme a los usos, servicios y tipo de unidad de información en el que se va a utilizar.

El objetivo general de la asignatura es que el estudiante conozca los procesos básicos y las técnicas de gestión relacionadas con los recursos humanos, económico-financieros, el espacio y equipamiento de una unidad de información. 1. Gestión de Recursos Humanos - Planificación - Reclutamiento, selección y adscripción al puesto de trabajo - Formación y desarrollo profesional - Evaluación del rendimiento o desempeño individual - El puesto de trabajo y su entorno 2. Gestión de recursos económico-financieros - El presupuesto - Costes - Estados financieros 3. Infraestructura. Espacio y equipamiento - Características que debe reunir el edificio de una biblioteca - El equipamiento y la seguridad

Adquisición de conocimientos teóricos y prácticos (3 ECTS) a través de las clases teóricas, de los materiales docentes elaborados por los profesores, de lecturas especializadas y debates, así como del estudio personal de los estudiantes (competencias 1 a 4) Adquisición de habilidades y destrezas (3 ECTS) a través de lecturas, de estudios de caso, de ejercicios prácticos realizados de forma individual y en grupo (competencias 1 a 4)