Tema 1. Las políticas y regulación de la igualdad y no discriminación en los convenios de la OIT. Tema 2. Las directrices europeas sobre la discriminación de la mujer en el trabajo. Tema 3. El marco español de regulación de la igualdad y no discriminación y su proyección en la empresa. Tema 4. La brecha salarial. Tema 5. La igualdad y no discriminación en la negociación colectiva. Tema 6. Los planes de igualdad (I). Concepto, contenido y fases. Tema 7. Los planes de igualdad (II). Procedimiento de negociación. Tema 8. La Transparencia retributiva y su plasmación en el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Tema 9. La tutela de la igualdad y no discriminación. Tema 10. Análisis de experiencias concretas de planes de igualdad.

ACTIVIDADES FORMATIVAS: CLASES PRESENCIALES: REDUCIDOS (TALLERES, SEMINARIOS, CASOS PRÁCTICOS TRABAJO INDIVIDUAL DEL ESTUDIANTE METODOLOGÍAS DOCENTES: APRENDIZAJE PRÁCTICO BASADO EN CASOS Y PROBLEMAS Y RESOLUCIÓN DE EJERCICIOS TRABAJO INDIVIDUAL Y EN GRUPO O COOPERATIVO CON OPCIÓN A PRESENTACIÓN ORAL O ESCRITA TUTORÍAS INDIVIDUALES Y EN GRUPO PARA RESOLUCIÓN DE DUDAS Y CONSULTAS SOBRE LA MATERIA.