A) Comprenderá la relevancia de la promoción de la igualdad y diversidad por las empresas.
B) Incorporará los principales conceptos teóricos y herramientas prácticas para la detección de barreras a la igualdad o diversidad.
C) Será capaz de reflexionar sobre las variables organizativas que permiten orientar a la empresa hacia un modelo más diverso que promueva la diversidad, y en última instancia, la productividad.
D) Comprenderá la integración y coherencia que debe existir entre las diferentes políticas internas.
E) Se capacitará en la gestión de la información.
F) Aprenderá a sintetizar las lecturas y a comunicarlo adecuadamente de forma escrita y oral.
