Derecho laboral individual Derecho laboral colectivo

Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender cs sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio Conocer con cierta profundidad el marco legal de las relaciones laborales en España, en su vertiente sustantiva y adjetiva Seleccionar, analizar e interpretar la doctrina judicial aplicable en orden a resolver distintas problemáticas en estos ámbitos Ser capaz de trabajar en equipos de carácter multidisciplinar y/e internacional así como de organizar y planificar el trabajo tomando las decisiones correctas basadas en la información disponible, reuniendo e interpretando datos relevantes para emitir juicios y pensamiento crítico dentro del área de estudio. Ser capaz de exponer y redactar correctamente un tema o componer un discurso siguiendo un orden lógico, suministrando la información preonocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio

TEMA 1.- El Derecho a la Tutela Judicial Efectiva. 1. Naturaleza y fundamento del derecho. 2. Contenido del derecho. 3. Titularidad TEMA 2.- Fuentes y principios informadores del proceso social. 1. Fuentes del proceso laboral. 2. Principios del proceso laboral. 3. Principios de procedimiento laboral TEMA 3.- Órganos Jurisdiccionales. Jurisdicción y competencia de los órganos del orden social. 1. Jurisdicción y competencia. Concepto y clases 2. . El alcance de la jurisdicción española en materia social 3. Competencia material del orden social. Inclusiones y exclusiones. 4. Competencia funcional, objetiva y territorial de los órganos del orden jurisdiccional social 5. Tratamiento procesal de la jurisdicción y competencia. TEMA 4.- Las Partes procesales 1. La capacidad en el proceso laboral. 2. La legitimación procesal laboral. 3. La representación en el proceso laboral. 4. La defensa. Criterios y condiciones generales. 5 La justicia gratuita TEMA 5.- Los actos procesales 1. Fuentes. 2. Actos de comunicación. 3. Autorizaciones, tiempo y lugar de las actuaciones procesales. 4. Acumulación de acciones y procesos TEMA 6.- La evitación del proceso. 1. La conciliación o mediación previa a la vía judicial. 2. La exigencia de agotamiento de la vía administrativa previa y reclamación previa en materia de Seguridad Social 3. Efectos sobre el cómputo de plazos de prescripción y caducidad. TEMA 7.- Las medidas cautelares y actos preparatorios 1. Conceptualización general 2. Actuaciones preparatorias del proceso 3. Anticipación de la prueba 4. Medidas cautelares. TEMA 8.- El proceso ordinario o común. 1. Concepto. 2. Inicio del procedimiento: la demanda 3. Los actos de conciliación y juicio 4. La conciliación ante el secretario judicial. 5. La vista oral y sus fases (panorama). TEMA 9.- La prueba 1. Concepto, función y objeto 2. Fuentes de regulación y límites 3. Práctica de la prueba en el proceso 4. Efecto de la prueba: carga de la prueba, valor probatorio y efectos de las pruebas ilícitas TEMA 10.- Terminación del procedimiento. 1. Conclusiones. 2. Registro y acto del juicio. 3. La sentencia: estructura y requisitos. 4. El efecto de cosa juzgada. 5. Otras formas de terminación del procedimiento.

- Lecciones magistrales (1 crédito). - Lectura de documentos y posterior debate sobre cuestiones nucleares del programa (3 créditos). - Resolución y debate de casos prácticos (2 créditos). El profesor podrá adaptar el calendario, tipo y número de actividades en función de las circunstancias del curso. Asimismo, podrá establecer otras actividades adicionales de evaluación continua