- Alcanzar un aprendizaje significativo sobre los principales elementos y aspectos de evidencia, en el ámbito de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. - Relacionar los principales elementos de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, con otros aspectos de relevancia académica de otras asignaturas de los estudios de grado de Relaciones Laborales. - Conocer experiencias prácticas que, basadas en la evidencia, se desarrollan en el ámbito de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. - Alcanzar un aprendizaje significativo sobre la importancia y la evidencia de la aproximación multidisciplinar al fenómeno de las relaciones laborales, él ámbito del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos.

Los contenidos de la asignatura se concretarán en los siguientes aspectos y ámbitos: - Introducción a la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. - La Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos, desde la perspectiva de los avances en Psicología Organizacional Positiva. - Individuo y Trabajo. Comprensión de los procesos de ajuste individuo-trabajo. - Procesos básicos en la psicología del trabajo: o Análisis funcional laboral y competencias laborales. o Satisfacción laboral y rendimiento en el trabajo. o Motivación Laboral. o Trabajo en equipo y participación. o Procesos de toma de decisiones o Cultura y cambio en las organizaciones o Clima y Calidad de Vida Laboral. o La imagen corporativa en las Organizaciones o Bienestar laboral, estrés en el trabajo y salud ocupacional. o Riesgos Psicosociales - Las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial en el ámbito de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos.

Actividad Docente en el aula que favorezca el acercamiento, la comprensión, el análisis y la discusión sobre los principales aspectos de la Psicología del Trabajo, la Psicología Organizacional y de los Recursos Humanos. Ejercicios Prácticos, en el aula y de trabajo autónomo, que favorezca el conocimiento y la profundización en los aspectos más relevantes de la Psicología del Trabajo, o Psicología Organizacional y de los Recursos Humanos. Los alumnos y alumnas de la asignatura dispondrán de un régimen de tutorías, presenciales y virtuales, que faciliten el acceso a las mismas, así como su uso para el apoyo, aclaración y profundización en aspectos relevantes del proceso de enseñanza-aprendizaje de la asignatura.