Tema 1: Autonomía colectiva y sistema de relaciones laborales
1. Autonomía colectiva: concepto y elementos estructurales.
2. La estructura tridimensional de la autonomía colectiva y su reflejo constitucional: La libertad sindical; el derecho a la negociación colectiva; el derecho de huelga y a la adopción de medidas de conflicto colectivo.
Tema 2: La libertad sindical
1. La configuración constitucional de la libertad sindical.
2. Titularidad del derecho de libertad sindical.
3. Contenido del derecho de libertad sindical.
4. Tutela de la libertad sindical: jurisdiccional, constitucional, administrativa y penal.
Tema 3: Régimen jurídico del sindicato
1. Constitución y adquisición de la personalidad jurídica
2. Funcionamiento interno del sindicato y régimen económico.
3. La responsabilidad del sindicato
Tema 4: La mayor representatividad sindical y empresarial
1. El sindicato más representativo: fundamento, criterios de determinación y atribuciones.
2. Las asociaciones empresariales más representativas.
Tema 5: La representación y acción colectiva de los trabajadores en la empresa.
1. El doble canal de representación en la empresa.
2. La representación unitaria: delegados de personal y comités de empresa.
3. Las elecciones sindicales.
4. La representación sindical: secciones sindicales y delegados sindicales.
5. Funciones, prerrogativas y garantías de los representantes.
6. El derecho de reunión en la empresa: la asamblea de trabajadores
Tema 6: La negociación colectiva
1. El reconocimiento constitucional y legal del derecho a la negociación colectiva: significado y alcance.
2. Titularidad y contenido del derecho a la negociación colectiva.
3. Convenios y acuerdos colectivos de trabajo: clasificación y tipología.
4. La determinación de la unidad de negociación. Estructura de la negociación colectiva y concurrencia de convenios.
5. El contenido del convenio colectivo
Tema 7: La dinámica de la negociación colectiva de eficacia general: elaboración, vigencia y aplicación del convenio.
1. Sujetos negociadores: capacidad y legitimación.
2. Procedimiento de negociación. El deber de negociar.
3. Requisitos formales y control de legalidad: la impugnación del convenio.
4. La aplicación e interpretación del convenio: cuestiones básicas.
5. La vigencia del convenio.
6. La adhesión y extensión del convenio colectivo.
Tema 8: El conflicto colectivo
1. Concepto y clases de conflicto colectivo. La regulación constitucional del conflicto colectivo.
2. Las medidas de conflicto colectivo por parte de los trabajadores y de los empresarios.
Tema 9: La huelga
1. El reconocimiento constitucional del derecho de huelga: titularidad y contenido.
2. El ejercicio del derecho de huelga: cuestiones formales. El comité de huelga
3. Prohibición de sustitución de trabajadores huelguistas por parte del empresario: el recurso al ¿esquirolaje¿.
4. Límite funcional al ejercicio del derecho de huelga: los servicios de seguridad y mantenimiento.
5. El respeto a la libertad de trabajo de los huelguistas: previsión legal de los piquetes.
7. Tipos de huelga. Huelgas ilegales y huelgas abusivas.
8. Los efectos de la huelga.
Tema 10: La huelga en los servicios esenciales de la comunidad.
1- Los límites al ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales: fundamento constitucional.
2- El concepto de servicios esenciales.
3- La determinación de los servicios mínimos.
4. El incumplimiento de los servicios mínimos y sus efectos.
Tema 11: El cierre patronal.
1. El cierre patronal: concepto y caracterización.
2. El cierre patronal en el ordenamiento jurídico español: doctrina constitucional.
3. Las causas justificativas del cierre patronal.
4. Procedimiento y efectos del cierre patronal.
5. Cierre patronal y servicios esenciales de la comunidad.
Tema 12: Las medidas de solución de los conflictos colectivos.
1. Heterocomposición y autocomposición de los conflictos colectivos.
2. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos en el ordenamiento español: tipología, tramitación y efectos.
3. Acuerdo estatal de solución extrajudicial de conflictos: el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (ASAC V).
Tema 13: Autonomía colectiva y Función Pública
1. La libertad sindical y el derecho de huelga de los funcionarios públicos.
2. La representación del personal en la Función Pública: organización y competencias.
3. La negociación colectiva en la Función Pública: legitimados para negociar; estructura, contenido y procedimiento de negociación; tipos de
acuerdos y efectos.
4. La huelga en la función pública.
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