Última actualización: 26/04/2024

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Curso Académico: 2024/2025

Empleo Público
(13262)
Grado en Relaciones Laborales y Empleo (Plan: 521 - Estudio: 207)


Coordinador/a: VALDUEZA BLANCO, MARIA DOLORES

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Optativa
Créditos: 6.0 ECTS

Curso: 4º
Cuatrimestre:



Requisitos (Asignaturas o materias cuyo conocimiento se presupone)
-Derecho Laboral Individual. -Derecho Laboral Colectivo. -Derecho Procesal y sancionador laboral -Derecho del Empleo. -Derecho de las Administraciones Públicas.
Objetivos
La asignatura ofrece a los alumnos un conocimiento general de las instituciones y técnicas jurídicas del empleo público en España que les permita desarrollar en el futuro tareas profesionales y/o académicas en y con las Administraciones públicas. El alumno adquirirá conocimientos teóricos a través de las sesiones teóricas y prácticos a través de sesiones de trabajo práctico individual y en grupo.
Competencias y resultados del aprendizaje
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Descripción de contenidos: Programa
TEMA 1. La Función Pública: Antecedentes y Marco jurídico TEMA 2. Clases de empleados públicos (I) TEMA 3. Clases de empleados públicos (II) TEMA 4. El acceso al empleo público TEMA 5. La carrera administrativa de los funcionarios TEMA 6. Situaciones administrativas y extinción de la relación de servicios TEMA 7. Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos (I) TEMA 8. Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos (II) TEMA 9. Régimen Disciplinario
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Esta asignatura sigue íntegramente un sistema de Evaluación continua en el que no hay examen teórico final de contenidos. La metodología docente está integrada por sesiones teóricas (clases magistrales) y actividades complementarias (resolución de casos prácticos, talleres, debates, exposiciones, etc.) P
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 0
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 100

Calendario de Evaluación Continua


Convocatoria extraordinaria: normativa
Bibliografía básica
  • AA.VV, . Manual de Empleo Público,. Iustel, Madrid,. 2009.
  • AA.VV. (dir. Castillo Blanco, Sala Franco, Sánchez Morón),. Comentarios al Estatuto Básico del Empleado Público,. Lex Nova, Valladolid,. 2008 (2ª edición).
  • Coordero Saavedra, L.,. Régimen de trabajo en las Administraciones Públicas,. Laborum,. Murcia, 2003.
  • De Sande Pérez-Bedmar, M., . Reformas laborales y Administraciones Públicas,. Tecnos, Madrid,. 2013.
  • De Sande Pérez-Bedmar, M., . Empleo y prestación de servicios en las Administraciones Públicas, . Lex Nova, Valladolid,. 2006.
  • Gonsalvez Pequeño, H., . Manual Básico del Empleo Público,. Tecnos, Madrid,. 2013.
  • Moreno Márquez, A.M., . La jornada de trabajo en el empleo público,. Tirant lo Blanch,. 2018.
  • Palomar Olmeda, A.,. Derecho de la Funcion Pública. Régimen Jurídico de los funcionarios públicos, . Dykinson,Madrid. 2003.
  • Sánchez Morón, M.,. Derecho de la Función Pública,. Tecnos, Madrid,. Última edición.
Bibliografía complementaria
  • Autores varios,. Monográfico sobre Empleo Público,. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración,. número 93, 2011.
  • Fernández Domínguez, J.J., Rodríguez Escanciano, S.,. La movilidad en la función pública entre la estabilidad y la eficacia en la gestión,. Cinca, Madrid, . 2004.
  • Manzana Laguarda, R.,. Derechos y Deberes de los funcionarios públicos, . Tirant lo Blanch, Valencia,. 2006.
  • Ruano Rodríguez, L.,. Constitución, Función Pública y Empleo laboral,. Aranzadi, Navarra,. 2008.

El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.


Dirección web para más información: https://aplicaciones.uc3m.es/cpa/generaFicha?est=207&plan=401&asig=13262&idioma=1