Dirección de recursos humanos

- Conocer los elementos y las fases de la comunicación interpersonal. - Identificar los factores que dificultan los procesos de comunicación interpersonal y conocer los recursos que ayudan a atenuarlos. - Conocer la importancia de los planes formales de comunicación en la empresa y conocer cómo estos influyen en la motivación de los trabajadores. - Conocer las distintas técnicas de comunicación oral con el fin de mejorar las relaciones de trabajo. - Conocer y diferenciar los estilos de liderazgo. - Identificar las condiciones necesarias para la formación de equipos de trabajo efectivos.

Tema 1: Información y comunicación en la empresa. Tema 2: El liderazgo. Tema 3: Equipos de trabajo. Tema 4: Dinámicas de grupos. Tema 5: Gestión de conflictos. Tema 6: Estrategias de negociación.

La metodología será fundamentalmente práctica, basándose en actividades tales como: - Role Playing. - Dnámicas de grupo. - Presentaciones. En esta asignatura el alumnado no debe utilizar herramientas de inteligencia artificial para la realización de los trabajos o ejercicios propuestos por el profesorado. En el supuesto de que la utilización de IA por el/la estudiante dé lugar a fraude académico por falsear los resultados de un examen o trabajo requerido para acreditar el rendimiento académico, se aplicará lo dispuesto en el Reglamento de la Universidad Carlos III de Madrid de desarrollo parcial de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria.