No tener mas de 30 créditos ECTS pendientes para concluir el Grado

-Ser capaz de profundizar en un tema e investigar sobre el mismo. -Detectar problemas y ofrecer soluciones - Ser capaz de buscar información y seleccionar la más relevante para el tema a estudiar.

Trabajo de Investigación en Derecho Social o en Organización de Empresas/Recursos Humanos Se aplicará la metodología investigadora para abordar un tema o asunto jurídico o empresarial relativo a las relaciones laborales. Entre el tutor y el alumno se identificará un tema o problema. El alumno deberá proporcionar respuestas basadas en razonamientos jurídicos o empresariales. Para abordar un problema se debe conocer en primer lugar el estado del conocimiento (referencias bibliográficas) y utilizar las fuentes apropiadas para fundamentar las soluciones aportadas.

La metodología de enseñanza-aprendizaje será la tutoría. El tutor mediante reuniones colectivas o individuales instruirá al alumno en la metodología apropiada para llevar a cabo el trabajo. También mediante estas tutorías se debatirá el contenido del trabajo, posibles mejoras, etc. El esfuerzo total del alumno debe ser igual a 6 ECTS.

La evaluación se realizará tanto por el docente responsable de la tutorización (30%), cuanto por un Tribunal (70%) Serán objeto de evaluación las actitudes, aptitudes, conocimiento y habilidades del estudiante, en el marco de la elaboración de un producto (el trabajo final) de investigación, reflexión, exposición y presentación escrita. La Universidad utiliza el programa Turnitin Feedback Studio dentro de Aula Global para la entrega de los trabajos de los estudiantes. Este programa compara la originalidad del trabajo entregado por cada estudiante con millones de recursos electrónicos y detecta aquellas partes del texto copiadas y pegadas. Si el estudiante ha realizado correctamente la cita y la referencia bibliográfíca de los documentos que utilice como fuente, Turnitin no lo marcará como plagio.