El objetivo de la asignatura es familiarizar a los alumnos con las herramientas básicas del análisis económico que se utilizan para investigar el funcionamiento del mercado de trabajo. A la luz de estos resultados, se analizan los efectos de las políticas públicas implementadas para mejorar la eficiencia y reducir la desigualdad del mercado laboral. Para ello se hace hincapié en la regulación de las relaciones laborales y en cómo éstas influyen y se ven afectadas por otros ámbitos de la actividad económica. Se hace especial hincapié en el uso de las estadísticas sobre el mercado de trabajo. El estudiante debe ser capaz de acceder a la información estadística disponible sobre el mercado de trabajo a través de diversas fuentes, tanto de encuestas como administrativas. Asimismo, deber ser capaz de elaborar un ensayo sobre un tema a elegir.

Parte I. Introducción Tema 1. Conceptos y definiciones básicas. Parte II. Oferta y Demanda de Trabajo Tema 2. La teoría de la oferta de trabajo. Tema 3. La demanda de trabajo. Tema 4. La inversión en capital humano. Parte III. Equilibrio en el mercado de trabajo y estructura salarial Tema 5. El equilibrio en el mercado de trabajo. Tema 6. La estructura salarial. Parte IV. Otros temas Tema 7. Movilidad y migración. Tema 8. La discriminación en el mercado de trabajo. Tema 9. Empleo y paro.

La estructura de estudio de cada tema será común: Clases magistrales, donde se propondrá el estudio teórico y empírico de los temas con un enfoque micro y/o macroeconómico aplicado a la economía laboral. Clases prácticas, donde se plantearán y se resolverán ejercicios y problemas. Se propondrá la realización de una presentación (en grupo de estudiantes) sobre algún tema tratado a lo largo del curso. La evaluación en clase será también a través de tests/exámenes parciales a lo largo del curso.