Última actualización: 17/12/2021


Curso Académico: 2021/2022

Derecho de la seguridad social I
(14118)
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Empleo (207)


Coordinador/a: BARCELON COBEDO, MARIA SUSANA

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Requisitos (Asignaturas o materias cuyo conocimiento se presupone)
Que el alumno haya cursado la asignatura Derecho del Trabajo
Objetivos
CB 2: Aplicar los conocimientos adquiridos en la materia de Seguridad Social a su actividad profesional y posean las competencias que se demuestran a través de la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas en este área de estudio CB 4: Lograr la capacidad de transmisión de información, ideas, problemas y soluciones a un público especializado o no en el ámbito de la seguridad social CB 5: Los Estudiantes adquieran las habilidades de aprendizaje necesarias para poder desarrollar estudios posteriores con un alto grado de autonomía CG 4: Conocer las reglas de aplicación y gestión de la Seguridad Social desde la perspectiva de la empresa CG 5: Comprender y analizar problemas relacionados con la materia de la Seguridad Social en el marco de la relación de trabajo CT 1:Capacidad para trabajar en equipos de carácter multidisciplinar así como de organizar y planificar el trabajo tomando decisiones e interpretando datos para la emisión de juicios en la materia de Seguridad Social CT 2: Capacidad de exposición y redacción de temas debidamente documentados componiendo discurso jurídico ajustado a las normas gramaticales y de términos propios de la materia de estudio CE 4,5,7 Y 8
Competencias y resultados del aprendizaje
Descripción de contenidos: Programa
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I. BLOQUE I. EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y CONFIGURACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.- Tema 1.- Técnicas e inespecíficas de protección 1. Incertidumbre y riesgo social como fundamento de los Sistemas de Seguridad Social 2. La protección de contra la inseguridad en las sociedades modernas 2.1 Técnicas específicas e inespecíficas. 2.2. Modelos de sistemas de Seguridad Social Tema 2.- Configuración Constitucional del sistema de Seguridad Social. Sistema normativo. 1. Nacimiento, desarrollo y consolidación de la Seguridad Social en España 1.1. Antecedentes normativos. 1.2. La configuración constitucional de la Seguridad Social. Distribución constitucional de competencias en materia de Seguridad Social. 2. Sistema Normativo de la Seguridad Social. 2.1 Fuentes de Derecho Interno e Internacional 2.2. Principios de articulación de fuentes 2.3. Estructura normativa del Sistema BLOQUE II. LA RELACION JURIDICA DE SEGURIDAD SOCIAL Tema 3.- Estructura y composición del Sistema de Seguridad Social: división por niveles de protección 1. La división por niveles: contributivo y no contributivo 1.1. Rasgos generales del nivel no contributivo 1.2. El nivel contributivo 2. División por Regímenes: Régimen General y Regímenes Especiales Tema 4.- Ámbito subjetivo de protección del sistema de Seguridad Social: sujetos incluidos en su campo de aplicación 1. La universalidad de protección como principio básico en la determinación del ámbito subjetivo. 1.2. Otros factores generales de determinación del ámbito subjetivo: nacionalidad, residencia, profesionalidad, carencia de recursos o la situación real de necesidad. 2. El ámbito subjetivo de aplicación del nivel contributivo. 2.1. Campo de aplicación del Régimen General. 2.2. Campo subjetivo de aplicación de los Regímenes Especiales Tema 5.- Actos de encuadramiento en el sistema de Seguridad Social 1. Significado y diferencia según niveles de protección. 1.1. Encuadramiento en el Sistema: inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de los trabajadores. 1.2. Variedades de altas. Convenio Especial de la Seguridad Social. 2. Incumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento 2.1. Efectos del incumplimiento Tema 6.- Gestión del Sistema de Seguridad Social 1. Tipología de sujetos gestores del Sistema de Seguridad Social 1.1. Entidades Gestoras y Servicios Comunes. 1.2. Entidades Gestoras de los Regímenes Especiales 2. La colaboración en la gestión 2.1. Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social 2.2. La colaboración de las empresas 2.3. La participación en la gestión Tema 7.- La Financiación del sistema de Seguridad Social 1. Los sistemas de financiación, fuentes y principios del sistema de Seguridad Social. 1.1. Modelos de financiación 1.2. Los principios financieros del Sistema de Seguridad Social 2. La obligación de cotizar 2.1. Sujetos de la obligación. 2.2. Elementos de la obligación: Bases y tipos. 2.3. Dinámica de la obligación de cotizar. 3. Liquidación de cuotas y recaudación 3.1. Periodos voluntario y obligatorio. 3.2. Sujeto Activo y pasivo. Tema 8.- Reglas generales de la acción protectora 1. Esquema de la acción protectora. 1.2. Las nociones de contingencia, hecho causante y prestación. 2. Contingencias comunes y profesionales 2.1. Las especialidades de los riesgos profesionales: accidente de trabajo y enfermedad profesional. 3. Tipología de las prestaciones 3.1. Requisitos de acceso. Prestaciones contributivas y no contributivas 3.2. Requisito de ausencia de recursos y de residencia de las prestaciones no contributivas 3.3. Requisito general de afiliación o del alta y de carencia de las prestaciones contributivas económicas. Tema 9.- Cuantía de las prestaciones económicas 1. Reglas generales. 1.1. Fijación de la cuantía inicial 1.2. Tope máximo y garantía de mínimos 1.3. Revalorización 2. Dinámica de las prestaciones 2.1. Solicitud y reconocimiento de las prestaciones. Prescripción y caducidad 2.2. Dinámica del derecho. Duración y extinción 3. Reintegro de prestaciones indebidas y reglas de incompatibilidad. 3.1. Pago de las prestaciones 3.2. Cuadro general de las responsabilidades en materia de Seguridad Social.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Clases teóricas (mediante clases magistrales) Clases prácticas: realización y discusión de casos prácticos; elaboración de talleres; análisis de expedientes administrativas o cualquier otro documento de trabajo; foros de debate; comentarios de noticias, sentencias etc. Tutorías Test de evaluación
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 50
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 50
Calendario de Evaluación Continua
Bibliografía básica
  • BLASCO LAHOZ, J.F. (et alii). . Curso de Seguridad Social. . Tirant lo Blach. última ed.
  • BLASCO LAHOZ, J.F. (et alii). . Curso de Seguridad Social. . Tirant lo Blach. última ed.
  • GONZALEZ ORTEGA, S Y BARCELÓN COBEDO, S. Introducción al Derecho de la Seguridad Social. Tirant Lo Blanch. 2021
  • GONZALEZ ORTEGA, S Y BARCELÓN COBEDO, S. Introducción al Derecho de la Seguridad Social. Tirant Lo Blanch. 2021
  • MERCADER UGUINA, J.R. (Dir.) . Esquemas de Derecho de la Seguridad Social. . Tirant lo Blanch. última ed.
  • MONEREO, J.L Y OTROS. Manual de Seguridad Social. Tecnos. última edición
  • MONTOYA MELGAR, A (et alii).. Curso de Seguridad Social. Universidad Complutense. última ed.
  • RODRIGUEZ RAMOS, M. (et alii), . Sistema de Seguridad Social. Tecnos. última ed.
  • VIDA SORIA, J.. Manual de Seguridad Social. Tecnos. última ed.
  • VIDA SORIA, J.. Manual de Seguridad Social. Tecnos. última ed.

El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.