Última actualización: 24/04/2019


Curso Académico: 2019/2020

Derecho de la seguridad social II
(13917)
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Empleo (207)


Coordinador/a: BLAZQUEZ AGUDO, EVA MARIA

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Materias que se recomienda haber superado
Haber estudiado Derecho del Trabajo
Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.Más información en este enlace
- Módulo- Conocimientos teóricos Aprehender el sistema de prestaciones que ofrece el sistema de Seguridad Social - Valorar los procesos de reforma operados en el sistema de Seguridad Social Módulo- Actividades de reflexión: - Problematizar y resolver casos prácticos en la materia. - Anallizar jurisprudencia, documentos de trabajo - Realización de talleres de dimensión práctica Módulo- Actividades de participación: - Sintetizar los resultados de las distintas actividades de reflexión - Participar activamente en debates en el aula (talleres prácticos) y cuantas demás actividades se propongan a lo largo del curso
Descripción de contenidos: Programa
Tema 1.-La protección de la incapacidad para el trabajo en el sistema de Seguridad Social: las prestaciones de incapacidad temporal y permanente. Prestación de Incapacidad Temporal: delimitación de la situación protegida: elementos sustantivos de la incapacidad temporal. Requisitos de acceso a la prestación: sujetos beneficiarios. Contenido de la prestación: determinación de su cuantía. Extinción y control de prestación. Configuración del tiempo de duración: el elemento temporal. Tema 2. Prestación de Incapacidad Permanente: delimitación de la situación protegida: elementos sustantivos de la incapacidad temporal. Grados de la incapacidad. Requisitos de acceso a la prestación: sujetos beneficiarios. Contenido de la prestación: determinación de su cuantía. Extinción. Calificación y revisión de la incapacidad permanente. Tema 3.- Las prestaciones vinculadas a la situación de embarazo: prestación por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia; prestación por nacimiento y cuidado. Delimitación conceptual. Situaciones protegidas. Suspensión del contrato. Configuración del tiempo de descanso y riesgo durante el embarazo/lactancia. Requisitos del hecho causante. Prestaciones. Dinámica del derecho. Gestión. La prestación de corresponsabilidad por cuidado del lactante. Tema 4.- La protección por desempleo (1): nivel contributivo de protección. Delimitación de la contingencia. Sujetos protegidos y requisitos de acceso. Dinámica del derecho. Tema 5.- La protección por desempleo (2): nivel asistencial de protección. Tipología de subsidios por desempleo. Duración y extinción. Renta Activa de Inserción. Tema 6.- Las prestaciones por muerte y supervivencia. Delimitación de la situación protegida. Sujetos protegidos. Tipos de pensión. Requisitos de acceso a las prestaciones Tema 7.- La jubilación, concepto y variedades. Los requisitos del hecho causante. La voluntariedad y la denominada jubilación forzosa. El tratamiento del requisito de edad. Requisitos de acceso a la prestación. Contenido y dinámica de la prestación. Tema 8.- Prestaciones de nivel no contributivo: invalidez y jubilación. Delimitación de la contingencia: la condición de carencia de recursos. Requisitos de acceso a la prestación no contributiva: residencia, edad o grado de invalidez. Las prestaciones familiares. Tema 9.- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: peculiaridades en materia de acción protectora Tema 10.- La protección por desempleo: contributivo y asistencial Tema 11.- Las prestaciones de nivel no contributivo
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Clases teóricas (mediante clases magistrales) Clases prácticas: realización y discusión de casos prácticos; elaboración de talleres; análisis de expedientes administrativas o cualquier otro documento de trabajo; foros de debate; comentarios de noticias, sentencias etc. Tutorías Test de evaluación
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 50
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 50
Bibliografía básica
  • AA.VV. (cordinación BLÁZQUEZ, E.). Derecho de la Seguridad Social. Jurua. úlitma edición
  • GONZALEZ ORTEGA, S Y BARCELÓN COBEDO, S. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TIRANT LO BLANCH. 2018

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.