Última actualización: 02/12/2021


Curso Académico: 2021/2022

Elementos de psicología del trabajo
(13916)
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Empleo (207)


Coordinador/a: ARAMBURU-ZABALA HIGUERA, LUIS

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Análisis Social

Tipo: Formación Básica
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:

Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas



Objetivos
Competencias generales: - Instrumentales: desarrollar la capacidad de análisis y síntesis - Personales y sistémicas: asumir la importancia del trabajo en equipo de carácter interdisciplinar; razonamiento autocrítico; motivación por la calidad - Otras: capacidad para relacionar conocimientos de Psicología del Trabajo con materias afines del ámbito de las ciencias laborales Competencias específicas: -Conocimiento introductorio de los enfoques, problemas y metodologías de la disciplina de Elementos de Psicología del Trabajo, en sus vertientes profesional y científica. -Desarrollo de las aplicaciones prácticas de dicha disciplina en el campo de los Recursos Humanos y la gestión del Personal.
Competencias y resultados del aprendizaje
Descripción de contenidos: Programa
¿ Psicología General y Psicología del Trabajo ¿ Métodos en Psicología del Trabajo ¿ Diferencias individuales en el Trabajo ¿ Motivación, Satisfacción y Rendimiento ¿ Psicosociología del Trabajo
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Ejercicios prácticos: Adquisición de competencias profesionales en el ámbito de la Psicología del Trabajo. Prácticas de la Asignatura: Adquisición de competencias profesionales en el ámbito de la Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos. Sesiones de preparación y orientación profesional: Inserción y preparación para el mercado de trabajo y búsqueda de empleo. Discusión y exposición de los contenidos básicos: Sesión magistral, seguida de debate. Adquisición de los conocimientos científicos y técnicos básicos en este campo. En los términos previstos por la normativa universitaria, en esta Asignatura no se podrá hacer uso de los teléfonos móviles durante el transcurso de la clase. Igualmente, los dispositivos electrónicos de cualquier tipo, incluyendo ordenadores, deberán permanecer apagados, salvo que el profesor permita su uso con fines exclusivamente académicos.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 60
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 40
Calendario de Evaluación Continua
Bibliografía básica
  • AGULLÓ, E. y OVEJERO, A. (coord.).. Trabajo, individuo y sociedad. Pirámide.
  • DAFT, R. Y STEERS, R.. Organizaciones: el comportamiento del individuo y de los grupos humanos. Limusa.
  • MUCHINSKY, P.. Psicología Aplicada al Trabajo. DDB.
Bibliografía complementaria
  • GUILLÉN, C. y GUIL, R. . Psicología del Trabajo para Relaciones Laborales. McGraw-Hill.
  • MORÁN, C. . Psicología del trabajo: nociones introductorias.. Aljibe.
Contenido detallado de la asignatura o información adicional para TFM

El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.