Última actualización: 16/06/2021


Curso Académico: 2021/2022

Introducción a la sociología del trabajo
(13448)
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Empleo (207)


Coordinador/a: LORENZO CARRASCOSA, LAURA

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Ciencias Sociales

Tipo: Formación Básica
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:

Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas



Objetivos
Aprender los conceptos, problemáticas y perspectivas sociológicas en el mundo del trabajo. Analizar las transformaciones y evolución de las sociedades contemporáneas. Aprender a diferenciar los mercados de trabajo Conocer las fuentes de información referentes del mundo laboral Analizar las condiciones de empleo y trabajo en la sociedad actual
Competencias y resultados del aprendizaje
Descripción de contenidos: Programa
Introducción: antecedentes y conceptos básicos de la Sociología del Trabajo. Industrialización y cambio social: de la sociedad industrial a la era informacional. Análisis del mercado de trabajo. Paradigmas de la organización social del trabajo. Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral. Conflicto laboral y negociación colectiva
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Teoría (4ECTS). Clases teóricas con materiales disponibles en Aula Global. Prácticas (2ECTS). Vídeos, estudio de casos, buenas prácticas y presentaciones. Tutorías grupales para resolver problemas, dudas, etc.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 50
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 50
Calendario de Evaluación Continua
Bibliografía básica
  • Prieto, Carlos y Pérez de Guzmán, Sofía. Desigualdades laborales de género, disponibilidad temporal y normatividad sociaL. Revista española de investigaciones sociológicaS. 2013
  • Servicio de estudios. Fundación 1º de mayo. La digitalización en el mundo del trabajo. Colección estudios. 2016
  • Toharia, L.. El mercado de trabajo en España, 1978-2003. Revista ICE. 2003

El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.