- Describir, analizar y valorar las diversas estrategias de desarrollo de capital humano.
- Comprender la relación entre los cambios en las organizaciones y los modelos de desarrollo de capital humano.
- Aplicar políticas de desarrollo de capital humano desde la perspectiva de la función de Recursos Humanos.
- Aprender cómo se articulan entre sí las diversas políticas de desarrollo de capital humano que contribuyen y agregan valor al negocio.
- Comprender la importancia del autodesarrollo como elemento fundamental en la estrategia de desarrollo de capital humano en las organizaciones.