Grado en Relaciones Laborales y Empleo (Plan 2018) (Plan: 401 - Estudio: 207)
Coordinador/a: SANDELL , FRANK RICKARD
Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Ciencias Sociales
Tipo: Optativa
Créditos: 6.0 ECTS
Curso: 4º
Cuatrimestre:
Requisitos (Asignaturas o materias cuyo conocimiento se presupone)
Curso de introducción a la Sociología
Objetivos
· Analizar y comprender el papel de las organizaciones en la sociedad.
· Conocer las dimensiones fundamentales de las organizaciones y los tipos de organizaciones en la sociedad contemporánea.
· Iniciarse en el análisis del comportamiento organizativo.
· Comprender los problemas de las organizaciones.
· Entender la relación entre medios de comunicación y organizaciones, y sus implicaciones.
Introducción a la Sociología
Sociología de las Organizaciones. Organizaciones y sociedad
Principales aportaciones teóricas
Tipos de organizaciones
Organizaciones como sistemas racionales, naturales y abiertos
Cambio en las organizaciones
Elementos y estructura de las organizaciones
Grupos sociales y organizaciones
Cultura en las organizaciones
Las organizaciones en la Sociedad de la Información
El futuro de las organizaciones complejas. La globalización y las organizaciones
La organización del trabajo y de los trabajadores
Los trabajadores en las organizaciones
Instituciones sociales
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Teoría (4ECTS). Clases teóricas con materiales disponibles en Aula Global.
Prácticas (2ECTS). Vídeos, estudio de casos, buenas prácticas y presentaciones.
Tutorías grupales para resolver problemas, dudas, etc.
Charles Perrow. Organizaciones comlpejas. MacGraw-Hill.
Charles Perrow. Complex Organizations. Random House. 1986
Xavier Coller y Roberto Garvía. Análisis de las organizaciones. CIS.
El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.
