Checking date: 26/04/2023

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Course: 2023/2024

Labour-social auditing techniques
(13130)
Bachelor in Employment and Labour Relations (Study Plan 2018) (Plan: 401 - Estudio: 207)


Coordinating teacher: AGULLO TOMAS, MARIA SILVERIA

Department assigned to the subject: Social Analysis Department

Type: Compulsory
ECTS Credits: 6.0 ECTS

Course: 4º
Semester: 1º



Objectives
Theoretical and practical knowledge of the main techniques of management and valuation of Human Resources.
Skills and learning outcomes
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Description of contents: programme
SUBJECT 1: CHARACTERIZATION AND CONCEPTS. CHARACTERISTICS. TYPOLOGIES. FIELDS. A SPACE OF THE SOCIOLOGY OF WORK. SUBJECT 2: THE TAS IN THE ORGANIZATIONS. PROFILE OF AUDIT PEOPLE AND TEAMS. SUBJECT 3: BASIC TOOLS OF TAS. DICTIONARY OF COMPETENCES. THE FOLLOW-UP INTERVIEW. THE CHECKLIST. SUBJECT 4: RESEARCH METHODOLOGY IN SOCIAL SCIENCES AND RESEARCH METHODOLOGY IN HUMAN RESOURCES FOR THE TAS: MEASUREMENT AND QUALIFICATION SCALES IN THE SEARCH OF EMPLOYMENT EVIDENCE. SUBJECT 5: EVALUATION METHODOLOGIES FOR TAS: ASSESSMENT CENTER AND PERFORMANCE EVALUATION. SUBJECT 6: OUTPUTS AND REPORTS. SUBJECT 7: CULTURE AND AUDIT OF THE CULTURE OF THE ORGANIZATION. LABOR CULTURES. LABOR MEDIATION BEFORE THE AUDIT OF THE CONFLICT. SUBJECT 8: WORKFORCE PLANNING. SUBJECT 9: DEVELOPMENT OF AN OWN METHODOLOGY FOR AN INTEGRAL TAS IN THE ORGANIZATION.
Learning activities and methodology
Theoretical and practical classes. Development of research projects and consulting. Oral presentations of the projects
Assessment System
  • % end-of-term-examination 40
  • % of continuous assessment (assigments, laboratory, practicals...) 60
Calendar of Continuous assessment
Basic Bibliography
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