Última actualización: 22/03/2023


Curso Académico: 2023/2024

Relaciones laborales en la reorganización de la empresa
(13258)
Grado en Relaciones Laborales y Empleo (Plan 2008) (Plan: 150 - Estudio: 207)


Coordinador/a: GIMENO DIAZ DE ATAURI, PABLO

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Optativa
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Objetivos
-Conocer los instrumentos básicos empresariales para superar sus necesidades. -Aprehender las lógicas de interrelación de dichos instrumentos con la protección del trabajador. -Relacionar las magnitudes jurídicas y económicas que subyacen y plantear cuestiones problemáticas. -Desarrollar distintas capacidades del alumno: comprensiva, analítica, expresivas (oral y escritas), y sistematizadoras. -Aprender y comprender ciertos elementos esenciales de la regulación jurídica del Derecho del Trabajo contenidos en el programa de la asignatura. -Problematizar y resolver casos prácticos en la materia. -Participar activamente en foros y en debates en el aula. -Exponer sintética y claramente, con lenguaje jurídico riguroso, oral y escrito, los resultados de las actividades de reflexión.
Descripción de contenidos: Programa
I. INTRODUCCIÓN Tema 1.- 1.- El concepto de Relaciones Laborales. 2.- Crisis económica y Derecho del Trabajo: Las últimas reformas laborales. 3.- Conceptos de flexibilidad interna y externa II. INSTRUMENTOS EMPRESARIALES DE FLEXIBILIDAD INTERNA Tema 2.- El poder de dirección del empresario y sus límites 1.- Fundamento y caracteres. 2.- Sus límites. 3. El papel del convenio colectivo. Tema 3.- Movilidad funcional 1.-.El sistema de clasificación profesional. 2. Movilidad funcional: interna, externa y extraordinaria. Tema 4.- Flexibilidad en el lugar del trabajo. 1.-La movilidad geográfica: traslados y desplazamientos. 2. Movilidad geográfica transnacional. 3. El teletrabajo. Tema 5.- Modificación sustancial en las condiciones de trabajo. 1.- Requisitos y efectos. 2.- La tipología: individuales y colectivos. 3. Modificación sustancial de condición establecida en convenio colectivo. 4. Aspectos concursales Tema 6.-Otros instrumentos de flexibilidad interna. 1.- Tiempo de trabajo: La jornada flexible y reducción de jornada. 2.- El ajuste salarial. Tema 7.- Suspensión del contrato de trabajo 1.- Concepto y causas. 2.- En especial, las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. 3. Aspectos concursales. III. INSTRUMENTOS EMPRESARIALES DE FLEXIBILIDAD EXTERNA Tema 8.- Estrategias en la contratación 1.- La temporalidad en la contratación frente a la contratación indefinida. 2.- La contratación parcial. Tema 9.- Extinción de la relación laboral 1.- La extinción del contrato por voluntad del trabajador causada por la restructuración de la empresa. 2.- El despido por causas objetivas. 3.- Los expedientes de regulación de empleo. 4.- La extinción en las empresas en concurso. IV. INSTRUMENTOS DE PROTECCIÓN SOCIAL Tema 10.- La protección por desempleo 1.-El desempleo parcial: 2.- El desempleo total. Tema 11.- La jubilación. 1.- Prejubilación. 2.- Jubilación anticipada. 3.- La jubilación parcial. Tema 12.- Otros mecanismos. 1.- Convenios especiales. 2. Instrumentos de protección complementaria.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
-Lecciones magistrales. -Lectura de documentos y posterior debate sobre cuestiones nucleares del programa. -Resolución y debate de casos prácticos.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 0
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 100
Calendario de Evaluación Continua
Bibliografía básica
  • Mercader Uguina. Lecciones de Derecho del Trabajo. Tirant lo Blanch, Valencia. Última edición
Recursos electrónicosRecursos Electrónicos *
Bibliografía complementaria
  • AAVV. COMENTARIOS A LA LEY CONCURSAL. Civitas, Madrid. 2004
  • ALAMEDA CASTILLO. Extinción del contrato de trabajo e insolvencia empresarial. CES, Madrid. 2001
  • BLASCO PELLICER. LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Tirant lo Blanch, Valencia. 2007
  • DESDENTADO BONETE, ORELLANA CANO. LOS TRABAJADORES ANTE EL CONCURSO. UNA GUÍA PARA LABORALISTAS. BOMARZO. 2007
  • MONEREO PÉREZ, FERNÁNDEZ AVILÉS. EL DESPIDO COLECTIVO EN EL DERECHO ESPAÑOL. Aranzadi, Pamplona. 1997
Recursos electrónicosRecursos Electrónicos *
(*) El acceso a algunos recursos electrónicos puede estar restringido a los miembros de la comunidad universitaria mediante su validación en campus global. Si esta fuera de la Universidad, establezca una VPN


El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.