Última actualización: 24/04/2019


Curso Académico: 2019/2020

Relaciones laborales en la reorganización de la empresa
(13258)
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Empleo (207)


Coordinador/a: BLAZQUEZ AGUDO, EVA MARIA

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Optativa
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.Más información en este enlace
-Conocer los instrumentos básicos empresariales para superar sus necesidades. -Aprehender las lógicas de interrelación de dichos instrumentos con la protección del trabajador. -Relacionar las magnitudes jurídicas y económicas que subyacen y plantear cuestiones problemáticas. -Desarrollar distintas capacidades del alumno: comprensiva, analítica, expresivas (oral y escritas), y sistematizadoras. -Aprender y comprender ciertos elementos esenciales de la regulación jurídica del Derecho del Trabajo contenidos en el programa de la asignatura. -Problematizar y resolver casos prácticos en la materia. -Participar activamente en foros y en debates en el aula. -Exponer sintética y claramente, con lenguaje jurídico riguroso, oral y escrito, los resultados de las actividades de reflexión.
Descripción de contenidos: Programa
I. INTRODUCCIÓN Tema 1.- 1.- El concepto de Relaciones Laborales. 2.- Crisis económica y Derecho del Trabajo: Las últimas reformas laborales. 3.- Conceptos de flexibilidad interna y externa II. INSTRUMENTOS EMPRESARIALES DE FLEXIBILIDAD INTERNA Tema 2.- El poder de dirección del empresario y sus límites 1.- Fundamento y caracteres. 2.- Sus límites. 3. El papel del convenio colectivo. Tema 3.- Movilidad funcional 1.-.El sistema de clasificación profesional. 2. Movilidad funcional: interna, externa y extraordinaria. Tema 4.- Flexibilidad en el lugar del trabajo. 1.-La movilidad geográfica: traslados y desplazamientos. 2. Movilidad geográfica transnacional. 3. El teletrabajo. Tema 5.- Modificación sustancial en las condiciones de trabajo. 1.- Requisitos y efectos. 2.- La tipología: individuales y colectivos. 3. Modificación sustancial de condición establecida en convenio colectivo. 4. Aspectos concursales Tema 6.-Otros instrumentos de flexibilidad interna. 1.- Tiempo de trabajo: La jornada flexible y reducción de jornada. 2.- El ajuste salarial. Tema 7.- Suspensión del contrato de trabajo 1.- Concepto y causas. 2.- En especial, las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. 3. Aspectos concursales. III. INSTRUMENTOS EMPRESARIALES DE FLEXIBILIDAD EXTERNA Tema 8.- Estrategias en la contratación 1.- La temporalidad en la contratación frente a la contratación indefinida. 2.- La contratación parcial. Tema 9.- Extinción de la relación laboral 1.- La extinción del contrato por voluntad del trabajador causada por la restructuración de la empresa. 2.- El despido por causas objetivas. 3.- Los expedientes de regulación de empleo. 4.- La extinción en las empresas en concurso. IV. INSTRUMENTOS DE PROTECCIÓN SOCIAL Tema 10.- La protección por desempleo 1.-El desempleo parcial: 2.- El desempleo total. Tema 11.- La jubilación. 1.- Prejubilación. 2.- Jubilación anticipada. 3.- La jubilación parcial. Tema 12.- Otros mecanismos. 1.- Convenios especiales. 2. Instrumentos de protección complementaria.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
-Lecciones magistrales. -Lectura de documentos y posterior debate sobre cuestiones nucleares del programa. -Resolución y debate de casos prácticos.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 0
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 100
Bibliografía básica
  • Mercader Uguina. Lecciones de Derecho del Trabajo. Tirant lo Blanch, Valencia. Última edición
Bibliografía complementaria
  • AAVV. COMENTARIOS A LA LEY CONCURSAL. Civitas, Madrid. 2004
  • ALAMEDA CASTILLO. Extinción del contrato de trabajo e insolvencia empresarial. CES, Madrid. 2001
  • BLASCO PELLICER. LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Tirant lo Blanch, Valencia. 2007
  • DESDENTADO BONETE, ORELLANA CANO. LOS TRABAJADORES ANTE EL CONCURSO. UNA GUÍA PARA LABORALISTAS. BOMARZO. 2007
  • MONEREO PÉREZ, FERNÁNDEZ AVILÉS. EL DESPIDO COLECTIVO EN EL DERECHO ESPAÑOL. Aranzadi, Pamplona. 1997

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.