Última actualización: 04/05/2018


Curso Académico: 2019/2020

Sociología de las organizaciones y del trabajo
(13136)
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Empleo (207)


Coordinador/a: LORENZO CARRASCOSA, LAURA

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Ciencias Sociales

Tipo: Optativa
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Materias que se recomienda haber superado
Curso de introducción a la Sociología
Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.Más información en este enlace
1.Conocimiento de las dimensiones básicas de las organizaciones y tipos de organizaciones en la sociedad contemporánea.. 2.Introducción al análisis del comportamiento organizativo, según sus variables principales. 3.Iniciación en la identificación de los principales problemas o patologías organizaciones.
Descripción de contenidos: Programa
1. Introducción: La sociedad de organizaciones. 2. Historia social de las organizaciones. 3. Teorías sobre las organizaciones: Paradigma racional, natural y de los sistemas abiertos. 4. Dimensiones para el estudio de las organizaciones: tipos, cultura, etc. 5. Estructura de las organizaciones 6. El cambio en las organizaciones. 7: La organización del trabajo y de los trabajadores. 8. El futuro de las organizaciones complejas. 9. Intervenciones socio-técnicas.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Clases magistrales, proyección de documentos audiovisuales y debate sobre los mismos. Prácticas basadas en el análisis de estudios de casos.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 60
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 40
Bibliografía básica
  • Charles Perrow. Organizaciones comlpejas. MacGraw-Hill.
  • Charles Perrow. Complex Organizations. Random House. 1986
  • Xavier Coller y Roberto Garvía. Análisis de las organizaciones. CIS.

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.